¿Por qué la mayoría de las empresas no quiere candidatos mayores de 35 años?


Piensa bien: en realidad no es que los solicitantes de más de 35 años tengan una capacidad en declive, sino que el propio modelo de negocio de estas empresas ya no tiene espacio para un adulto con una madurez mental.
Ver original
Esta página puede contener contenido de terceros, que se proporciona únicamente con fines informativos (sin garantías ni declaraciones) y no debe considerarse como un respaldo por parte de Gate a las opiniones expresadas ni como asesoramiento financiero o profesional. Consulte el Descargo de responsabilidad para obtener más detalles.
  • Recompensa
  • Comentar
  • Republicar
  • Compartir
Comentar
Añadir un comentario
Añadir un comentario
Sin comentarios
  • Fijado