Je viens de repérer quelque chose d'intéressant dans les derniers mouvements de l'industrie technologique. Il semble que les grands acteurs font un virage sérieux vers l'IA, et cela redéfinit leur stratégie concernant l'ensemble de leur main-d'œuvre.

Sundar Pichai de Google a récemment laissé entendre dans un audio leaké que l'entreprise mise gros sur l'IA pour stimuler la productivité. Il dit essentiellement aux employés qu'ils doivent adopter ces outils rapidement s'ils veulent rester compétitifs. À ses côtés, Brian Saluzzo, qui dirige une équipe de développeurs chez Google, a répété le même message en interne. La logique est simple : autrefois, quand les entreprises voulaient plus de production, elles embauchaient simplement plus de personnes. Cela change maintenant.

Ce qui est fou, c'est l'engagement en capital que nous observons. Google seul prévoit de dépenser environ 85 milliards de dollars en dépenses d'investissement cette année, soit une hausse de 10 % par rapport aux 75 milliards dépensés précédemment. C'est de l'argent sérieux, destiné à construire l'infrastructure pour des modèles d'IA massifs. Le problème, c'est que pour financer ces investissements, ils doivent réduire les coûts ailleurs. Entrez dans la réduction de la main-d'œuvre.

Ce n'est pas seulement Google. Andy Jassy d'Amazon a envoyé un message aux employés disant essentiellement que l'entreprise va licencier certains employés du secteur corporate alors qu'ils intensifient leurs outils d'IA générative. Il leur dit d'apprendre l'IA maintenant ou de risquer de devenir moins pertinent. Julia Liuson de Microsoft a fait un point similaire, présentant l'adoption de l'IA comme non négociable. Même Tobi Lütke de Shopify a intervenu, disant que les équipes doivent prouver qu'elles ne peuvent pas atteindre leurs objectifs avec l'IA avant de demander plus de personnel.

En regardant spécifiquement Google, les chiffres racontent l'histoire. Alphabet a commencé 2023 avec environ 191 000 employés à temps plein. Cela a récemment diminué à environ 187 000. L'entreprise a lancé une réduction de 6 % de sa main-d'œuvre en 2023 et maintient cette dynamique. Brian Saluzzo et d'autres dirigeants clarifient que c'est une stratégie délibérée, pas seulement une réduction de coûts.

Pichai lui-même a reconnu que c'est un choix délibéré. Il dit que c'est le moment d'investir massivement dans l'infrastructure de l'IA, ce qui implique d'être discipliné dans l'allocation des ressources partout ailleurs. Il a aussi exprimé sa satisfaction quant aux progrès de Google dans l'IA, en la présentant comme essentiel pour améliorer l'efficacité de l'entreprise.

Le schéma plus large ici est fascinant d'un point de vue marché. Les entreprises technologiques font essentiellement un pari calculé que les gains de productivité liés à l'IA compenseront la perte de postes humains. Reste à voir si cela se concrétisera, c'est la question que tout le monde surveille. Pour l'instant, le signal est clair : si vous travaillez dans la tech et que vous ne vous familiarisez pas avec les outils d'IA, vous nagez à contre-courant.