Baru saja menangkap sesuatu yang menarik dalam langkah terbaru industri teknologi. Tampaknya para pemain besar sedang melakukan pivot serius menuju AI, dan ini mengubah cara mereka memikirkan strategi tenaga kerja mereka secara keseluruhan.

Sundar Pichai dari Google baru-baru ini membuatnya cukup jelas dalam beberapa rekaman audio bocoran bahwa perusahaan sedang bertaruh besar pada AI untuk meningkatkan produktivitas. Dia secara esensial memberi tahu karyawan bahwa mereka perlu mengadopsi alat ini dengan cepat jika ingin tetap kompetitif. Bersamanya, Brian Saluzzo, yang memimpin tim pengembang di Google, telah mendorong pesan yang sama secara internal. Alasannya sederhana: di masa lalu, ketika perusahaan menginginkan output lebih banyak, mereka hanya mempekerjakan lebih banyak orang. Sekarang itu berubah.

Yang luar biasa adalah komitmen modal yang kita lihat. Google sendiri berencana mengeluarkan sekitar $85 miliar untuk pengeluaran modal tahun ini, yang merupakan lonjakan 10% dari $75 miliar yang mereka habiskan sebelumnya. Itu uang yang serius, dan uang itu digunakan untuk membangun infrastruktur untuk model AI besar. Masalahnya, untuk membiayai investasi ini, mereka harus mengurangi biaya di tempat lain. Masuklah pengurangan tenaga kerja.

Ini tidak hanya terjadi di Google. Andy Jassy dari Amazon mengirim pesan kepada karyawan yang pada dasarnya mengatakan bahwa perusahaan akan melakukan PHK beberapa staf korporat saat mereka meningkatkan alat AI generatif mereka. Dia memberi tahu orang-orang untuk belajar AI sekarang atau berisiko menjadi kurang relevan. Julia Liuson dari Microsoft membuat poin serupa, memandang adopsi AI sebagai hal yang tidak bisa dinegosiasikan. Bahkan Tobi Lutke dari Shopify ikut berkomentar, mengatakan tim perlu membuktikan bahwa mereka tidak bisa mencapai tujuan mereka dengan AI sebelum meminta lebih banyak tenaga kerja.

Melihat secara khusus ke Google, angka-angkanya menceritakan kisahnya. Alphabet memulai tahun 2023 dengan sekitar 191.000 karyawan penuh waktu. Itu turun menjadi sekitar 187.000 baru-baru ini. Perusahaan memulai pengurangan tenaga kerja sebesar 6% di tahun 2023 dan terus mempertahankan momentum itu. Brian Saluzzo dan pemimpin lainnya membuatnya jelas bahwa ini adalah strategi yang disengaja, bukan sekadar penghematan biaya.

Pichai sendiri mengakui bahwa ini adalah pilihan yang disengaja. Dia mengatakan ini adalah waktu untuk melakukan investasi besar dalam infrastruktur AI, yang berarti menjadi disiplin dalam pengalokasian sumber daya di tempat lain. Dia juga menyatakan kepuasan dengan kemajuan AI Google, memandangnya sebagai hal penting untuk meningkatkan efektivitas perusahaan.

Polanya yang lebih luas di sini sangat menarik dari perspektif pasar. Perusahaan teknologi secara esensial membuat taruhan kalkulatif bahwa peningkatan produktivitas AI akan mengimbangi kehilangan jumlah tenaga manusia. Apakah itu benar-benar akan terwujud, itu pertanyaan yang sedang diperhatikan semua orang. Untuk saat ini, sinyalnya jelas: jika Anda bekerja di bidang teknologi dan Anda belum terbiasa dengan alat AI, Anda berenang melawan arus.