Menggunakan AI sebagai alasan PHK, telah menjadi "arah angin" baru di Silicon Valley


▪️ Amazon: PHK 30.000 orang, AI menggantikan tugas manusia
▪️ Block: PHK 4.000 orang, organisasi AI datar
▪️ Snap: PHK seribu orang, AI mengurangi pekerjaan berulang
▪️ Meta: 20 Mei PHK lagi 8.000 orang, sekitar 10% dari total karyawan, terus melakukan pengurangan sepanjang tahun
Tampaknya AI melakukan iterasi untuk menggantikan tenaga kerja, tetapi sebenarnya ada motif tersembunyi lainnya.
Huang Renxun dengan tajam mengungkapkan kebenaran
「Manajer yang mengandalkan PHK untuk menghadapi AI, hanyalah yang tidak memiliki kemampuan inovasi, menggunakan alat sebagai alasan」
Kesepakatan industri: AI adalah kain penutup yang indah, tekanan pendapatan adalah logika dasar. Beberapa tokoh industri pernah menyatakan bahwa banyak perusahaan yang melakukan PHK dengan alasan "AI meningkatkan produktivitas" sebenarnya hanya menutupi prospek bisnis atau tekanan pendapatan.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
  • Hadiah
  • Komentar
  • Posting ulang
  • Bagikan
Komentar
Tambahkan komentar
Tambahkan komentar
Tidak ada komentar
  • Sematkan