小売業界の幹部、労働者の価格高騰により新たな雇用喪失を警告

エレノア・ハームズワース

木曜日、2026年2月19日 午後3:30 GMT+9 3分読了

小売業者は、労働党の税制と雇用政策により人々が仕事を失うため、さらなる雇用削減を準備している。

英国小売連盟（BRC）の新しい報告によると、半数以上の小売幹部が労働コストに関する懸念から人員削減を計画している。

この調査結果は、伝統的に若者の最大の雇用主の一つである店舗が、若者の失業危機の新たな懸念を煽ることになる。

BRCの財務責任者の調査では、55％が本社の役職を削減する予定であり、42％は店舗の役割を縮小する準備をしていると答えた。

このロビー団体は、労働権利法に対する不安を非難し、労働党の旗艦労働者権利改革がスタッフにより多くの権利を与え、労働組合を大きく強化していると指摘している。これは、最低賃金の最近のインフレ対策の上昇に続き、すでに雇用コストを押し上げていた。

BRCの最高経営責任者ヘレン・ディクソンは、「経済は引き続き脆弱な状態にあり、賃金の伸びは弱く、失業率は上昇し、消費者信頼感も低いため、需要の減少が予想される」と述べた。

「同時に、企業は、入力価格や賃金の上昇、政府の政策による新たな負担など、コストが急激に増加している。」

ディクソン氏は付け加えた：「政府が保証された勤務時間や労働組合の権利などの政策において企業のニーズを考慮しない場合、複雑さを増し、柔軟性を低下させ、最終的にはエントリーレベルやパートタイムの機会を奪うことになる。これは、国が最も必要としている時期に起こる。」

これは、政府のデータが、若者の失業率が11年ぶりの高水準に跳ね上がったことを示した翌日であり、経済学者は労働党の政策がこの問題を煽っていると非難している。

16歳から24歳までの失業率は現在、16.1％に達していると国立統計局のデータが示している。

スタッフのコスト上昇は小売業の幹部にとって重要な懸念事項であり、84％がこれをトップ3の懸念事項に挙げている。これは昨年7月の21％から劇的に増加した。

BRCは、昨年4月に労働者の国民保険料率を引き上げる決定と、連続した最低賃金の引き上げが、昨年までに sectorの賃金総額に50億ポンドを追加したと推定している。

ロビー団体は、フルタイムの新入社員を雇用するコストが昨年10％増加し、パートタイム労働者は13％以上増加したと計算している。過去1年間で、小売 sectorでは74,000の雇用が既に失われている。

新しい労働権利法のいくつかの条項、特に保証された勤務時間に関するものは、小売業者にとって追加のコストと複雑さをもたらす可能性が高い。

ストーリー続く  

アンドリュー・グリフィス議員（野党ビジネス担当）は、「この政府のひどい決定がスタッフの勤務時間を減らし、小売 sectorの何万人もの人々の機会を奪っていることは、誰にとっても驚きではない」と述べた。

他のビジネス団体もBRCの警告を支持した。

ディレクターズ・インスティテュート（IoD）のアレックス・ホール＝チェンは、「労働権利法、インフレ超過の国民生活賃金の引き上げ、昨年の雇用者国民保険料の増加による一連の政策の完璧な嵐が、スタッフ雇用のビジネスケースを大きく弱めている」と述べた。

「この影響は、経験不足などのリスクが高いとされる個人の雇用に特に顕著であり、若者の雇用見通しに特に打撃を与えている。」

英国商工会議所の政策担当ディレクター、ケイト・シューズミスは、経済全体の企業が採用を抑制し、訓練を削減し、投資を遅らせていると述べた。

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