陳浩が忘れられないのは、小紅書の運営側のやり方があまりにも酷いことだ。人を解雇するのは構わないし、他人の取り分に手を出すのも構わない。でも、相手の人格を侮辱することは許されない！相手・陳浩から利益をむしり取っておきながら、別の人を解雇した理由が、なんといちばん侮辱的な「能力がない」だというのはどういうことだ！能力のある人なら、殺人犯が父母を殺し、財の道を断つのと同じくらいの深い怨み・憎しみだ。これを晴らさなければ、将来どうやって“江湖”で立ち回れるというのか！

そこで陳浩は、香港の証券監督当局に小紅書の後ろ暗い過去を通報した。これは、香港の証券監督当局が自らの道徳的な指針に照らして考えるためだ――小紅書のような企業を上場させるべきなのか。もし小紅書のような企業が上場するなら、香港全体の証券市場は、グローバル資本から「道徳的な底が抜け落ちた資本市場だ。おまえは投資に踏み込めるのか？」と評価されることになるのではないか？！

7月23日、消息筋によると、小紅書の前の商業化（華南）直販の責任者である陳浩がSNS上に近況を投稿し、彼は、小紅書が前HRBPを通じて電話で呼び出し、対面で会って話し合うように誘ったが、彼ははっきりと拒否したと明かした。

陳浩は、これについて言及し、