大多數人將在2026年努力提升自己的工作能力。

少數人則會在2026年讓他們的工作變得毫無相關性。
不是因為他們更聰明。
而是因為他們提出了不同的問題。
不是「我怎麼做得更好」。
而是「為什麼人類還在做這件事」。
這個問題的價值超過你履歷上的任何技能。
持續提出這個問題並根據答案行動的人，是他們走進的任何房間裡最有價值的人。
不是因為他們取代了人。
而是因為他們解放了人們去做那些真正需要人類的事情。
今年搞懂這一點的人，2027年就不會在找工作了。
他們會拒絕工作邀約。