Google的 Sundar Pichai 最近在一些泄露的音頻中明確表示，該公司正大力押注AI來提升生產力。他基本上是在告訴員工，如果想保持競爭力，就必須快速採用這些工具。與他一同發聲的是 Google 的開發團隊負責人 Brian Saluzzo，他也在內部推動同樣的訊息。原因很簡單：在過去，企業想要產出更多，只需招聘更多人。這種情況正在改變。
令人震驚的是我們看到的資本承諾。僅 Google 今年就計劃投入約850億美元於資本支出，比之前的750億美元增加了10%。這是大筆資金，主要用於建立大型AI模型的基礎設施。問題是，為了資助這些投資，他們不得不在其他地方削減成本。這就引出了裁員的話題。
不僅僅是 Google。亞馬遜的 Andy Jassy 也向員工發出訊息，基本上表示公司將裁減一些企業員工，因為他們正在推動生成式AI工具的開發。他告訴員工要學習AI，否則就有可能變得不那麼相關。微軟的 Julia Liuson 也提出類似觀點，將AI的採用視為非談判的必要條件。甚至 Shopify 的 Tobi Lutke 也加入，表示團隊必須證明他們在沒有增加人手的情況下，仍能達成目標，才會考慮擴充人力。
以 Google 為例，數據說明了一切。Alphabet 在2023年初擁有約191,000名全職員工，最近已降至約187,000人。公司在2023年啟動了6%的裁員計劃，並持續推進。Brian Saluzzo 和其他領導層明確表示，這是有意的策略，而非僅僅是緊縮開支。
Pichai 本人也承認這是有意的選擇。他表示，現在是對AI基礎設施進行重大投資的時候，這意味著在其他資源配置上要保持紀律。他還對 Google 在AI方面的進展表示滿意，認為這是提升公司效率的關鍵。
剛剛在最新的科技產業動向中捕捉到一些有趣的訊息。看起來大廠正朝著人工智慧（AI）做出重大轉型，這正在重塑他們對整個員工策略的思考。
Google的 Sundar Pichai 最近在一些泄露的音頻中明確表示，該公司正大力押注AI來提升生產力。他基本上是在告訴員工，如果想保持競爭力，就必須快速採用這些工具。與他一同發聲的是 Google 的開發團隊負責人 Brian Saluzzo，他也在內部推動同樣的訊息。原因很簡單：在過去，企業想要產出更多，只需招聘更多人。這種情況正在改變。
令人震驚的是我們看到的資本承諾。僅 Google 今年就計劃投入約850億美元於資本支出，比之前的750億美元增加了10%。這是大筆資金，主要用於建立大型AI模型的基礎設施。問題是，為了資助這些投資，他們不得不在其他地方削減成本。這就引出了裁員的話題。
不僅僅是 Google。亞馬遜的 Andy Jassy 也向員工發出訊息，基本上表示公司將裁減一些企業員工，因為他們正在推動生成式AI工具的開發。他告訴員工要學習AI，否則就有可能變得不那麼相關。微軟的 Julia Liuson 也提出類似觀點，將AI的採用視為非談判的必要條件。甚至 Shopify 的 Tobi Lutke 也加入，表示團隊必須證明他們在沒有增加人手的情況下，仍能達成目標，才會考慮擴充人力。
以 Google 為例，數據說明了一切。Alphabet 在2023年初擁有約191,000名全職員工，最近已降至約187,000人。公司在2023年啟動了6%的裁員計劃，並持續推進。Brian Saluzzo 和其他領導層明確表示，這是有意的策略，而非僅僅是緊縮開支。
Pichai 本人也承認這是有意的選擇。他表示，現在是對AI基礎設施進行重大投資的時候，這意味著在其他資源配置上要保持紀律。他還對 Google 在AI方面的進展表示滿意，認為這是提升公司效率的關鍵。
從市場角度來看，這個更廣泛的趨勢非常有趣。科技公司基本上是在做一個經過計算的賭注：AI的生產力提升將抵消人力的流失。這是否真的會成真，還是個未知數，大家都在觀察。目前的訊號很明確：如果你在科技行業工作，還沒開始熟悉AI工具，那就等於逆流而行。