我注意到一个有趣的趋势——似乎裁员30%已成为加密行业的新常态。连Gemini也加入了这股浪潮，在今年年初就与其三分之一的员工告别。

看起来，到三月初，公司大约剩下445人。考虑到这是在之前裁员浪潮之后发生的，期间公司退出了英国、欧盟和澳大利亚市场，加上与高层管理层的分道扬镳——局面相当严峻。

有趣的是——财务状况显然非常危急。全年亏损达5.85亿美元，包括加密资产的未实现亏损。第四季度亏损飙升至1.408亿美元，而去年同期为2700万美元。收入当然增长了近40%，达到6000万美元，但在如此巨额亏损面前，这只是九牛一毛。

根据Kaiko的数据，该公司持有的全球市场份额不到1%——非常有限的份额。相比之下，其他大型玩家的规模完全不同，这使得裁员30%更像是被迫采取的措施，而非战略选择。

但Gemini并不孤单。在整个行业内都在进行重组——公司裁员试图适应向人工智能转型和不断变化的市场环境。这不仅仅是局部的趋势，而是系统性的现象。

裁员浪潮席卷了许多玩家。几家大型项目同时经历了类似的重组，裁员比例在20-25%之间。甚至连大型区块链公司也未能幸免。

总体来看，行业似乎正经历一个过渡期。交易量低迷、宏观经济不确定性、价格下跌——这一切都在压缩利润空间。公司被迫通过自动化和人工智能寻求效率，这不可避免地导致30%的裁员。令人感兴趣的是，市场适应新现实的速度有多快。