نصح الرئيس التنفيذي السابق لدى "ميتا" الخريجين بالتخلي عن خطط مسار وظيفي تمتد 10 سنوات في ظل اضطراب تقوده الذكاء الاصطناعي

وبحسب Fortune China، نصحت الرئيسة التنفيذية السابقة للعمليات في Meta شيريل ساندبرغ الخريجين في احتفال جامعة براندايز للتخرج في 22 يونيو بالتخلي عن التخطيط الوظيفي التقليدي الممتد لعقد من الزمن. وبدلاً من ذلك، أوصت باتباع نهج من جزأين: تأمين اتجاه قريب المدى مع أهداف فورية واضحة، مع الحفاظ في الوقت نفسه على رؤية طويلة المدى للحياة التي يرغب المرء في قيادتها. وأبرزت ساندبرغ أن التغيرات السريعة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي في أسواق العمل تجعل التخطيط الثابت أمراً عفا عليه الزمن، إذ قد تختفي الوظائف المطلوبة اليوم خلال سنوات.
إخلاء المسؤولية: قد تكون المعلومات الواردة في هذه الصفحة مستمدة من مصادر خارجية وهي للمرجعية فقط. لا تمثل هذه المعلومات آراء أو وجهات نظر Gate ولا تشكل أي نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. ينطوي تداول الأصول الافتراضية على مخاطر عالية. يرجى عدم الاعتماد حصرياً على المعلومات الواردة في هذه الصفحة عند اتخاذ القرارات. لمزيد من التفاصيل، يرجى الرجوع على إخلاء المسؤولية.
تعليق
0/400
لا توجد تعليقات