La Fundación Ethereum reduce su presupuesto un 40% al pasar a un modelo de dotación

El cofundador de Ethereum, Vitalik Buterin, anunció el 23 de junio que la Fundación Ethereum recortará su presupuesto en aproximadamente un 40% y eliminará 54 puestos como parte de una reestructuración hacia un modelo de dotación a largo plazo. La organización busca reducir el gasto anual de alrededor del 15% de su tesorería a cerca del 5% después de 2030, un cambio diseñado para sostener las operaciones durante prolongadas caídas del mercado sin depender de ventas de tokens a corto plazo. La reducción de personal representa aproximadamente el 20% de la plantilla y sigue a una revisión interna de varios meses, que ocurre junto con la renuncia de la codirectora ejecutiva Hsiao-Wei Wang y otros ocho abandonos de alto nivel desde enero.

La Fundación Ethereum elimina 54 puestos en una reestructuración organizacional

Las 54 salidas se producen tras una revisión interna de varios meses y elevan el número total de salidas de alto nivel desde enero a nueve, incluida la renuncia de la codirectora ejecutiva Hsiao-Wei Wang. Buterin reconoció el costo de los recortes en su anuncio y elogió al personal que se marcha como ingenieros y investigadores dedicados, algunos de los cuales habían trabajado en Ethereum durante casi una década. “Se perdió mucho”, afirmó, rechazando enmarcar las salidas como mejoras de eficiencia.

El trabajo restante se organizará en cinco divisiones que abarcan el protocolo de Ethereum, el acceso, los usuarios, la comunidad y la adopción institucional. La unidad de Privacidad y Exploraciones de Escalado de la Fundación se desmantelará como grupo independiente, y su conferencia Devcon se hará más pequeña y menos costosa. La organización también planea reducir la financiación externa de grandes proyectos y acotar el alcance de su trabajo institucional mientras concentra recursos en el protocolo central.

La Fundación reorienta prioridades técnicas hacia la especialización y la investigación de conocimiento cero

La reestructuración reorienta las prioridades técnicas hacia la especialización en lugar de mantener varios equipos de clientes principalmente por redundancia. La Fundación se apoyará en verificación formal asistida por IA para reducir recursos de desarrollo y continuará la investigación de conocimiento cero centrada en la implementación del protocolo. El objetivo de la organización de reducir el gasto anual del orden del 15% de los activos de la tesorería a alrededor del 5% después de 2030 está pensado para permitir apoyar a Ethereum durante prolongadas caídas del mercado sin depender de ventas de tokens a corto plazo ni de condiciones favorables.

Buterin expone la filosofía de desarrollo de “soft lean and done”

Subyaciendo a los cambios hay una filosofía que Buterin describió como “soft lean and done”, que prioriza las correcciones de seguridad sobre nuevas funciones y se inspira en el enfoque conservador de Bitcoin, en lugar de tratar a Ethereum como un proyecto de software en expansión constante. Este enfoque guía el cambio de la Fundación desde la expansión continua de funciones hacia un modelo de desarrollo más conservador centrado en la estabilidad del protocolo y el mantenimiento de la seguridad.

FAQ

¿Qué recortes presupuestarios anunció la Fundación Ethereum el 23 de junio?
Vitalik Buterin anunció que la Fundación Ethereum reducirá su presupuesto en aproximadamente un 40% y eliminará 54 puestos, lo que representa alrededor del 20% de la fuerza laboral. La organización busca reducir el gasto anual de aproximadamente el 15% de su tesorería a alrededor del 5% después de 2030 como parte de una transición hacia un modelo de dotación a largo plazo.

¿Por qué la Fundación Ethereum reestructura sus operaciones?
La Fundación se está desplazando hacia un modelo tipo dotación diseñado para sostener las operaciones durante prolongadas caídas del mercado sin depender de ventas de tokens a corto plazo ni de condiciones favorables del mercado. La reestructuración sigue a una revisión interna de varios meses y se acompaña de nueve salidas de alto nivel desde enero, incluida la de la codirectora ejecutiva Hsiao-Wei Wang.

¿Cómo cambiarán las prioridades técnicas de la Fundación Ethereum?
La Fundación preferirá la especialización en lugar de mantener múltiples equipos de clientes para redundancia, utilizará verificación formal asistida por IA para reducir recursos de desarrollo y continuará la investigación de conocimiento cero enfocada en la implementación del protocolo. La unidad de Privacidad y Exploraciones de Escalado se desmantelará y la conferencia Devcon se reducirá en tamaño.