Samsung SDS forma el primer sindicato laboral por reestructuración de bonificaciones

Samsung SDS formó su primer sindicato laboral tras la oposición de los empleados a una reestructuración de bonificaciones por desempeño. La empresa reemplazó el Incentivo por Desempeño en efectivo con concesiones de acciones por valor del 20% del salario anual. Viva Republica pospuso su cotización de ADR en Nasdaq, que apuntaba a una valoración de 10 a 20 billones de wones. El sindicato surgió del descontento de la fuerza laboral por los cambios en la compensación. Toss citó la necesidad de evaluar la valoración y las preocupaciones del gobierno sobre que los principales unicornios coticen primero en el extranjero.

Samsung SDS forma el primer sindicato laboral en medio de una disputa por bonificaciones por desempeño

Samsung SDS estableció un sindicato laboral por primera vez en la historia de la empresa después de que los empleados rechazaran una revisión del sistema de bonificaciones por desempeño. La empresa eliminó el Incentivo por Desempeño (PI) basado en efectivo e introdujo una nueva estructura que otorga acciones de la empresa equivalentes al 20% del salario anual. El sindicato declaró que los empleados que antes carecían de una voz colectiva decidieron organizarse para proteger sus derechos y buscar mejores condiciones laborales. El conflicto por las bonificaciones escaló hasta la formación del sindicato, y los observadores esperan que la nueva organización laboral redefina las futuras negociaciones salariales entre la dirección y los empleados.

Viva Republica pospone su cotización de ADR en Nasdaq

Viva Republica, operador de Toss, pospuso su planificada cotización de American Depositary Receipt (ADR) en Nasdaq. La empresa había previsto alcanzar una valoración corporativa de 10 a 20 billones de wones mediante una cotización dentro de este año. Viva Republica explicó que decidió tomarse más tiempo para garantizar una valoración adecuada. Las interpretaciones del mercado sugieren que las preocupaciones del gobierno sobre que los principales unicornios nacionales prioricen las cotizaciones en el extranjero generaron presión adicional. El aplazamiento también afecta al plan de cotización secuencial de la empresa, que contemplaba una OPI doméstica tras la cotización en EE. UU.

El número de empresas de riesgo en Corea del Sur supera las 40.000

El número de empresas de riesgo en Corea del Sur alcanzó las 40.084 a finales del mes pasado, superando el umbral de 40.000 por primera vez en aproximadamente dos años. El aumento se debió al crecimiento en los sectores de IA y robótica, que impulsó tanto a nuevas empresas emergentes como a empresas existentes a obtener certificaciones de riesgo. Una revisión de 2021 al sistema de certificación de riesgo permitió que las empresas calificaran en función de su potencial de innovación sin necesidad de demostrar rendimiento financiero, lo que respaldó la tendencia al alza. La Asociación Coreana de Empresas de Riesgo declaró que el crecimiento sostenido de empresas de riesgo verificadas de alta calidad con potencial de innovación y crecimiento tiene un significado importante.

SK Group lanza un programa de apoyo a empresas sociales

SK Group lanzó el proyecto 'Impact Booster' para seleccionar 10 empresas sociales al año y brindarles apoyo intensivo. Las empresas seleccionadas reciben 10 millones de wones en financiación inicial para crecimiento y oportunidades de colaboración empresarial con afiliados importantes, incluidos SK Hynix, SK Innovation y SK Telecom. Se dispone de 60 millones de wones adicionales cuando se desarrollan proyectos de colaboración, lo que eleva el apoyo total potencial a 70 millones de wones por empresa. El programa aborda las brechas de financiación y oportunidades que enfrentan las empresas sociales en etapas Serie A y B. El presidente de SK, Chey Tae-won, ha enfatizado durante más de 10 años que el rendimiento corporativo debe evaluarse tanto a través del valor financiero como social.

Japón atrae a empresas globales de semiconductores con subsidios gubernamentales

Japón está revitalizando su industria de semiconductores atrayendo a empresas globales, incluidas la estadounidense Micron y la taiwanesa TSMC, mediante grandes subsidios gubernamentales. El Ministerio de Economía, Comercio e Industria de Japón decidió proporcionar 500 mil millones de yenes (aproximadamente 4,7569 billones de wones) de la inversión total de 1,5 billones de yenes de Micron en su planta de Hiroshima. SoftBank está impulsando el proyecto 'ZAM' para desarrollar semiconductores de memoria de IA de próxima generación que podrían reemplazar a la High Bandwidth Memory (HBM), en asociación con Intel y Fujitsu. Los analistas señalan que persisten desafíos estructurales, incluyendo capacidades debilitadas de diseño de semiconductores y falta de competitividad en procesos de fabricación de vanguardia.

El Partido Demócrata propone una enmienda de suspensión del rebalanceo de la pensión nacional

El Partido Demócrata de Corea está impulsando una enmienda a la Ley de Pensiones Nacionales que permitiría la suspensión temporal de transacciones de activos durante períodos de volatilidad en los mercados financieros. La propuesta surgió después de que surgieran preocupaciones de que el rebalanceo mecánico del Servicio de Pensiones Nacionales pudiera forzar la venta de acciones nacionales durante un repunte del mercado doméstico para mantener los porcentajes objetivo de asignación de activos. La enmienda estipula que el Comité de Gestión del Fondo puede ajustar los porcentajes objetivo de asignación de activos y suspender temporalmente las transacciones de activos cuando los mercados financieros o de divisas experimenten cambios rápidos. El diputado Park Sun-won declaró que la enmienda tiene como objetivo reducir las preocupaciones de impacto en el mercado derivadas del rebalanceo mecánico, protegiendo al mismo tiempo tanto la rentabilidad a largo plazo de la Pensión Nacional como la estabilidad de los fondos de jubilación.

Preguntas frecuentes

¿Qué hizo Samsung SDS con respecto a su sistema de bonificaciones por desempeño?

Samsung SDS eliminó el Incentivo por Desempeño (PI) basado en efectivo e introdujo una nueva estructura que otorga acciones de la empresa equivalentes al 20% del salario anual. Esta reestructuración desencadenó la oposición de los empleados y condujo a la formación del primer sindicato laboral en la historia de la empresa.

¿Por qué Viva Republica pospuso su cotización en Nasdaq?

Viva Republica pospuso su planificada cotización de ADR en Nasdaq, citando la necesidad de una evaluación de valoración adecuada. Las interpretaciones del mercado sugieren que las preocupaciones del gobierno sobre que los principales unicornios nacionales prioricen las cotizaciones en el extranjero también ejercieron presión sobre la decisión.