Las bonificaciones para trabajadores de chips en Corea del Sur desatan una advertencia de inflación del Banco de Corea

El Banco de Corea emitió un informe del 17 de junio advirtiendo que las enormes bonificaciones por desempeño pagadas a trabajadores de las principales empresas de TI podrían extenderse a aumentos salariales más amplios y alimentar la inflación. Los trabajadores surcoreanos de chips en SK Hynix y Samsung Electronics están recibiendo bonificaciones por valor de cientos de millones de wones tras acuerdos de reparto de utilidades alcanzados en los últimos meses. La alerta del banco central llega mientras Corea del Sur ya enfrenta una inflación por encima del objetivo, con la inflación para todo el año proyectada en un 2,7% frente al 2% de meta.

El Banco de Corea advierte que las bonificaciones podrían impulsar un crecimiento salarial más amplio

En su informe del 17 de junio, el Banco de Corea señaló que la inflación de este año ha estado impulsada en gran medida por el aumento de los precios de la energía. El banco central añadió que, incluso si los conflictos externos disminuyen, las presiones inflacionarias podrían ir aumentando gradualmente a medida que mejoren las condiciones de ingresos y el crecimiento salarial se vuelva más generalizado.

El BOK señaló específicamente que el pago de grandes bonificaciones por desempeño observado recientemente en algunas de las principales empresas del sector TI podría extenderse a aumentos salariales más amplios, trasladándose a una presión al alza sobre la inflación. El banco central dijo que, aunque las bonificaciones normalmente no contribuirían mucho a la presión sobre la demanda porque no son aumentos permanentes del ingreso, cuando las “bonificaciones especiales se expanden de manera inusualmente y sustancial”, el crecimiento salarial podría extenderse a otros sectores, incrementando significativamente las presiones inflacionarias tanto por el lado de la oferta como por el de la demanda.

“En particular, debido a que las recientes bonificaciones por desempeño del sector TI se han pagado en una escala altamente excepcional, no se puede descartar que la posibilidad de que su impacto real sea mayor de lo que se esperaba”, afirmó el BOK en el informe.

SK Hynix y Samsung acuerdan estructuras de bonificación por reparto de utilidades

SK Hynix acordó el año pasado en septiembre un acuerdo salarial que reservará el 10% de las utilidades operativas como bonificaciones para sus trabajadores. Según cálculos de Reuters, se espera que los empleados de SK Hynix reciban bonificaciones de más de 700 millones de wones (454.851 dólares) si la empresa logra una ganancia anual de 250 billones de wones este año.

Se informó que los trabajadores de Samsung acordaron que el 10,5% de su utilidad operativa en semiconductores se destinará a bonificaciones especiales para trabajadores de chips, después de amenazar con una huelga de 18 días en mayo. Según una fuente sindical no identificada citada por Reuters, se espera que un trabajador de chips de memoria con un salario base de 80 millones de wones (52.400 dólares) reciba una bonificación total de alrededor de 626 millones de wones (410.000 dólares) este año.

Aumentan las ventas de lujo en la provincia de Gyeonggi ante el gasto de trabajadores tecnológicos

El vicegobernador del BOK, Lee Jiho, dijo en una rueda de prensa el 17 de junio que “las ventas han aumentado significativamente en lugares como Suwon y las secciones de bienes de lujo de las tiendas por departamentos, y esto podría extenderse gradualmente más”.

El BOK informó que en la provincia de Gyeonggi—donde se encuentran importantes instalaciones de semiconductores de Samsung Electronics y SK Hynix—el crecimiento del gasto con tarjeta de este año fue relativamente mayor en las zonas cercanas a los sitios de producción de chips y en las áreas residenciales adyacentes, en comparación con otras regiones.

Chosun Ilbo informó que las ventas de lujo en una sucursal de una tienda por departamentos de Shinsegae en Gyeonggi aumentaron un 53,6% interanual en mayo, con la joyería de lujo disparándose un 146,3% y los relojes de lujo creciendo un 85,3% durante el mismo periodo. En general, las ventas de la tienda en ese lugar crecieron un 19%, según el diario.

Las acciones de tiendas por departamentos suben por expectativas de consumo de gama alta

Las acciones de los principales operadores de tiendas por departamentos de Corea del Sur han subido junto con el crecimiento de las expectativas de que el consumo de gama alta se fortalecerá.

Lotte Shopping ha aumentado más de un 148% desde el inicio del año, con un salto del 67% en el precio de su acción solo en los últimos tres meses. Las acciones de Hyundai Department Store suben un 120% desde el inicio del año, con una ganancia del 113% en los últimos tres meses. Shinsegae lideró con una ganancia del 190% en el precio de sus acciones desde el comienzo del año, y la mayor parte de las subidas provino recientemente: sus acciones saltaron un 107% en los últimos tres meses.

Preguntas frecuentes

¿De qué advirtió el Banco de Corea el 17 de junio?

El Banco de Corea emitió un informe el 17 de junio advirtiendo que las grandes bonificaciones por desempeño pagadas a trabajadores de las principales empresas de TI podrían extenderse a aumentos salariales más amplios y crear presión al alza sobre la inflación. El banco central señaló que, aunque normalmente las bonificaciones no contribuyen mucho a la presión sobre la demanda, la escala excepcional de las bonificaciones recientes del sector TI significa que su impacto real podría ser mayor de lo esperado.

¿Cuánto reciben en bonificaciones los trabajadores surcoreanos de chips?

Según una fuente sindical citada por Reuters, se espera que un trabajador de chips de memoria de Samsung con un salario base de 80 millones de wones reciba una bonificación total de alrededor de 626 millones de wones (410.000 dólares) este año. Se espera que los empleados de SK Hynix reciban bonificaciones de más de 700 millones de wones (454.851 dólares) si la empresa logra una ganancia anual de 250 billones de wones este año, en función del acuerdo de la empresa de reservar el 10% de las utilidades operativas como bonificaciones.