智譜、MiniMax y DeepSeek: la valoración de sus acciones se divide; cada líder anuncia un ambicioso plan de AGI

智譜、MiniMax 及 DeepSeek 三家中国 AI 公司的掌门人于 7 月前后相继公布重大布局，各自股票与估值走势呈现分歧。身为「全球大模型第一股」掌门人，智谱唐杰在挂牌半年后透过内部信宣布「Touch High」计划，要求团队在未来两年弱化商业变现压力，集中资源投入长程任务、自治智能体与自我进化基础研究方向。

El plan «Touch High» de Tang Jie de Zh(i)pu: reducir la presión por monetización durante dos años y concentrarse en tres líneas clave de investigación

Como fundador de la primera empresa de lenguaje de gran escala cotizada a nivel global (02513-HK), Tang Jie anunció a través de una carta interna el plan «Touch High (摸高)» aproximadamente seis meses después de su salida a bolsa. En el anuncio, dejó claro que, aunque el mercado aplaude el desempeño de la capitalización bursátil de Zh(i)pu, su objetivo no es un beneficio financiero de corto plazo, sino volver a la investigación fundamental.

Según la carta interna, el plan exige al equipo reducir la presión por la monetización comercial durante los próximos dos años y concentrar los recursos centrales en las siguientes tres direcciones de vanguardia:

Tareas de largo alcance: fortalecer la capacidad del modelo para planificar y ejecutar tareas complejas y con distintos horizontes temporales

Agentes autónomos: desarrollar una arquitectura de agentes de IA con capacidad de decisión propia

Autoevolución: investigar rutas tecnológicas para el aprendizaje autónomo del modelo y la iteración de capacidades

En la carta, Tang Jie señaló que su metodología es «esencia, contraintuitiva y enfoque», separando explícitamente la investigación científica de la competencia de mercado a corto plazo.

La carta para todos de Yan Junjie de MiniMax: declaración de cero salario, incentivos con 4% de acciones y apoyo del 1% a un ecosistema open source

Durante un periodo de fuerte retroceso y alta volatilidad en las acciones de MiniMax, el fundador Yan Junjie anunció tres medidas específicas mediante una carta para todos: no volver a cobrar ningún salario de la empresa hasta que la compañía alcance el objetivo de AGI; destinar el 4% de las acciones de su propiedad para incentivar al equipo central; y, además, apoyar el desarrollo del ecosistema open source con el 1% de las acciones que mantiene.

En su carta, Yan Junjie indicó que, para los técnicos con opciones sobre el futuro, el compromiso público del fundador es uno de los factores clave para estabilizar la moral del equipo. Las tres medidas anteriores son ajustes voluntarios de participaciones personales, y no decisiones financieras a nivel de la empresa.

El giro en la financiación de Liang Wenfeng de DeepSeek: la valoración se dispara a 71 mil millones de dólares en un mes

DeepSeek, con Liang Wenfeng, completó un importante cambio de estrategia: pasó de mantener en sus inicios la postura de no financiarse y no dejarse atar por calendarios comerciales, a orientar la empresa hacia una gran captación de fondos externos. Según reportes de medios, la valoración de DeepSeek se disparó en un mes hasta 71 mil millones de dólares, y también se mencionó la planificación de su IPO; el calendario exacto de salida dependerá de los anuncios oficiales.

Liang Wenfeng también lidera la construcción de centros de datos para DeepSeek y la ampliación de la reserva de capacidad de cómputo. La explicación pública de Liang Wenfeng sobre este cambio estratégico muestra que, bajo la doble presión del bloqueo de cómputo y la carrera tecnológica global, la financiación externa se ha convertido en una ruta necesaria para ampliar la capacidad de cómputo. DeepSeek sigue una estrategia de entrenar modelos de alto rendimiento con costos de I+D relativamente contenidos, una ruta que ya había generado amplia atención en el mercado internacional.

Preguntas frecuentes

¿Qué exige específicamente el plan «Touch High» de Zh(i)pu y cuánto tiempo durará?

Según la carta interna de Tang Jie, el plan «Touch High (摸高)» exige al equipo de Zh(i)pu reducir la presión por la monetización comercial durante los próximos dos años y concentrar los recursos en tres direcciones de investigación fundamental: tareas de largo alcance, agentes autónomos y autoevolución. El plan se presentó aproximadamente seis meses después de la salida a bolsa de Zh(i)pu (02513-HK).

¿Cuáles son las condiciones de activación de la declaración de cero salario de Yan Junjie y de cuántas acciones se trata?

Según la carta para todos de Yan Junjie, la condición de activación de la declaración de cero salario es «antes de que MiniMax alcance el objetivo de AGI»; en cuanto a las acciones, Yan Junjie anunció destinar el 4% de las acciones de su propiedad para incentivar al equipo central, y además usar el 1% de las acciones para apoyar el ecosistema open source. Ambas son ajustes voluntarios de participaciones personales.

¿Cómo se formó la valoración de 71 mil millones de dólares de DeepSeek y cuál es el calendario de la IPO?

Según reportes de los medios, la valoración de DeepSeek se disparó a 71 mil millones de dólares en un mes y se informó de una planificación de IPO. La ruta de DeepSeek de completar el entrenamiento de modelos de alto rendimiento con costos de I+D relativamente contenidos es la principal razón por la cual ya había generado amplia atención en el mercado internacional; el calendario específico de la IPO dependerá del anuncio oficial de DeepSeek.