ByteDance nie le prétendu « poaching » de chercheurs DeepSeek avec 100 millions de yuans, et clarifie la structure de rémunération de l’équipe Seed

Message de Gate News, 16 avril — ByteDance a démenti les informations selon lesquelles l’entreprise offrirait près de 100 millions de yuans pour recruter Guo Daya, un ancien chercheur de DeepSeek. En réponse, Li Liang, vice-président de Douyin, a précisé que l’ensemble des membres du personnel technique de l’équipe Seed chez ByteDance reçoivent la même structure de rémunération : du cash, des options ByteDance et des options Doubao, avec un vesting complet de toutes les options sur une période de quatre ans, sans restrictions conditionnelles.

Li a déclaré que ByteDance n’avait récemment embauché aucun employé dont la rémunération annuelle était proche de 100 millions de yuans. La valeur future des options ByteDance et Doubao des employés Seed fluctuera en fonction du prix des options, et il n’a pas exclu la possibilité que certains membres du personnel technique de Seed puissent voir des rendements cumulés atteindre plusieurs centaines de millions de yuans après quatre ans si l’activité performe bien.