Les grandes entreprises américaines reprennent le recrutement après un gel d’un an, tandis que les coûts et les limites liés à l’IA les obligent à repenser leurs effectifs

D’après le Wall Street Journal, après avoir gelé les embauches pendant environ un an, de grandes entreprises américaines, dont l’opérateur ferroviaire CSX et Alphabet, reprennent le recrutement afin de soutenir leur croissance et de saisir les opportunités offertes par les technologies émergentes. Au cours des 18 derniers mois, de grands employeurs avaient réduit les postes administratifs en raison de l’incertitude économique et de l’idée que l’IA pourrait prendre en charge davantage de tâches ; toutefois, les dirigeants reconnaissent désormais que les coûts et les limites de l’IA nécessitent d’accroître les effectifs.

Les premières demandes d’allocations chômage ont reculé pour atteindre leur plus bas niveau depuis 1969 lors de la semaine la plus récente, ce qui reflète une stabilisation plus large du marché du travail dans le contexte du rebond des embauches.