La croissance de l’emploi au deuxième trimestre en Corée du Sud a atteint son plus bas niveau en près de cinq ans, avec seulement 32 000 emplois de plus en glissement annuel malgré une hausse des exportations portée par les semi-conducteurs. Le taux d’emploi a reculé de 0,3 point de pourcentage à 63,2 % au T2, le premier repli pour un deuxième trimestre depuis 2020. Le ralentissement s’explique par la capacité limitée du secteur des semi-conducteurs à créer des emplois et par les tensions au Moyen-Orient qui pèsent sur les coûts, suscitant des inquiétudes concernant une croissance sans emploi : la fabrication a supprimé 97 000 postes, la plus forte baisse en 22 trimestres.
Les données de l’emploi au T2 2026 montrent des plus bas historiques sur plusieurs indicateurs
D’après le Korea Statistical Information Service (KOSIS), le nombre moyen mensuel de personnes en emploi au T2 n’a augmenté que de 32 000 par rapport à la même période de l’année précédente. Il s’agit de la plus faible hausse en 21 trimestres depuis le T1 2021, lorsque l’emploi avait reculé de 380 000 pendant la période liée au COVID-19. Le taux d’emploi au T2, à 63,2 %, marque une baisse de 0,3 point de pourcentage par rapport à l’année précédente : c’est la première baisse au T2 depuis 2020, quand il avait chuté de 1,3 point. Sur l’ensemble des trimestres, il s’agit de la première baisse en six trimestres depuis le T4 2024.
Le secteur manufacturier enregistre les plus fortes pertes d’emplois depuis 2020
L’emploi dans la fabrication a diminué de 97 000 en glissement annuel au T2, la plus forte baisse en 22 trimestres depuis le T4 2020, lorsque le recul avait atteint 107 000. Les secteurs de la construction et du commerce de gros/détail — des indicateurs clés de la demande intérieure — ont aussi supprimé des postes, avec 39 000 emplois perdus dans la construction et 44 000 dans le commerce de gros/détail. Les pertes d’emplois dans la construction se sont élargies par rapport à la baisse de 25 000 du trimestre précédent, tandis que le commerce de gros/détail repassait en territoire négatif pour la première fois en cinq trimestres, depuis le T1 de l’an dernier, où il avait diminué de 61 000.
L’emploi des jeunes recule pour le 15e trimestre consécutif
L’emploi des jeunes âgés de 15 à 29 ans a diminué de 215 000 au T2 par rapport à la même période de l’année précédente, marquant le 15e trimestre consécutif de baisse depuis le T4 2022. Les services professionnels, scientifiques et techniques — des secteurs affectés par l’adoption de l’intelligence artificielle — ont poursuivi leur tendance baissière avec 88 000 emplois de moins, soit la troisième baisse trimestrielle consécutive. Cette catégorie inclut la recherche et développement, les services scientifiques, l’architecture, divers services professionnels et des professions spécialisées comme les services juridiques, de comptabilité, fiscaux et médicaux.
Les tensions au Moyen-Orient contribuent à la contraction de l’emploi
Dans un rapport publié le 16, analysant les conditions économiques réelles et l’emploi après la guerre au Moyen-Orient, la Banque de Corée a noté que « les baisses d’emploi se sont étendues dans la fabrication, la construction et l’agriculture/forêt/pêche, là où le fardeau des coûts a fortement augmenté », et que « les impacts négatifs étaient particulièrement marqués dans les petites et moyennes entreprises, relativement vulnérables aux chocs ». Si l’impact global sur l’industrie due à la guerre au Moyen-Orient n’a pas été sévère, la hausse des coûts a entraîné une contraction de l’emploi centrée sur la fabrication et les petites entreprises.
Le ministère abaisse ses prévisions de croissance de l’emploi pour 2026 à 150 000
Le ministère de l’Économie et des Finances a abaissé sa prévision de croissance de l’emploi pour 2026 de 160 000 à 150 000 dans son « plan de stratégie de croissance économique pour la seconde moitié de 2026 », annoncé le 14, en tenant compte des risques à la baisse liés à la reprise des tensions au Moyen-Orient. Cela représente 40 000 emplois de moins que l’augmentation de l’emploi de l’an dernier, de 190 000. L’ajustement contraste avec la décision du ministère de relever sa prévision de croissance économique pour 2026 de 2,0 % à 3,0 %, reflétant des exportations solides portées par les semi-conducteurs. Un responsable du ministère a expliqué que « les hausses de croissance proviennent principalement du secteur des semi-conducteurs, mais les semi-conducteurs ont un coefficient d’incitation à l’emploi faible, ce qui limite la création de postes ».
Le gouvernement annonce des initiatives de création d’emplois et de formation pour le T3
Les autorités publiques prévoient de mettre en place, au T3 2026, un « plan de reprise de l’emploi des jeunes », qui inclut la formation de plus de 200 000 travailleurs spécialisés dans les industries avancées et la création de plus de 200 000 emplois de qualité dans les secteurs privé et public. Pour les secteurs connaissant récemment des difficultés en matière d’emploi, comme la fabrication et la construction, le gouvernement analysera les tendances et les facteurs, tout en mobilisant l’ensemble des outils de politique publique disponibles par secteur afin d’élaborer des mesures de réponse.
FAQ
Qu’est-ce qui a causé le niveau le plus bas en 5 ans de l’emploi en Corée du Sud au T2 2026 ?
L’emploi au T2 n’a augmenté que de 32 000 en glissement annuel en raison de la capacité limitée du secteur des semi-conducteurs à créer des emplois malgré la croissance des exportations, combinée à des pressions sur les coûts liées aux tensions au Moyen-Orient qui ont particulièrement touché la fabrication, la construction et les petites entreprises.
Depuis combien de trimestres consécutifs l’emploi des jeunes baisse-t-il en Corée du Sud ?
L’emploi des jeunes (âgés de 15 à 29 ans) a reculé pendant 15 trimestres consécutifs depuis le T4 2022 ; au T2 2026, il affiche une baisse de 215 000 emplois par rapport à la même période de l’année précédente.
