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Vingt-six employés de Meta poursuivent, estimant que des algorithmes de classement biaisés par l’IA ont été utilisés pour les licenciements, et cherchent à faire bloquer les réductions du 22 juillet

Actualités de l’industrie de l’IA

2026-07-15 00:37:35

META0,66%

D’après Reuters, le 14 juillet, vingt-six employés anonymes de Meta ont attaqué l’entreprise devant un tribunal fédéral à Oakland, en Californie, alléguant que des outils de classement assistés par IA faisaient preuve de discrimination envers les travailleurs en situation de handicap, les employées enceintes et ceux en congé médical. Les plaignants affirment que Meta a utilisé des outils, dont Metamate et des indicateurs de productivité, qui ont touché de manière disproportionnée les employés ayant manqué le travail pour des raisons médicales ou d’assistance, demandant de suspendre les licenciements prévus le 22 juillet. La plainte vise la réduction de 10 % des effectifs mondiaux de Meta, qui concernerait environ 8 000 emplois. Meta a déclaré que les allégations étaient dénuées de fondement et que les décisions relatives aux effectifs étaient prises par des personnes, et non par une IA.

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