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Un modèle de talents en deux niveaux émerge à l’ère de l’IA : les meilleurs experts du 1 % et les généralistes à forte autonomie, selon Li Fei-Fei de Stanford

GateNews
Actualités de l’industrie de l’IA
D’après Guru Club, le 22 juin, la professeure de Stanford Fei-Fei Li et David Rogier, PDG de MasterClass, ont discuté de l’avenir du lieu de travail à l’ère de l’IA lors d’une apparition dans un podcast. Les deux ont souligné l’importance de l’agentivité — la capacité à s’engager de manière proactive et à maîtriser la technologie. Rogier a décrit une structure en forme de haltère qui émerge au sein des entreprises : un bout réunit des experts de tout premier plan, spécialisés au niveau du top 1 %, tandis que l’autre regroupe des généralistes très agentifs, capables de multitâche, de bon jugement, et sachant quand collaborer avec des spécialistes. Le niveau intermédiaire de travailleurs qui n’effectuent que des tâches standard subit la plus forte pression. Li a acquiescé, notant que les deux extrémités exigent de l’agentivité pour exploiter les outils — des experts pour amplifier leur profondeur, et des généralistes pour dépasser les limites de leurs capacités passées.
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