Menurut riset McKinsey, 76% karyawan pada tahun 2025 menggunakan AI untuk membantu pekerjaan mereka, melonjak dari hanya 30% pada tahun 2023. Teknologi ini secara fundamental mengubah tempat kerja, meskipun dengan implikasi karier yang beragam.
Studi ini menemukan bahwa 51% organisasi melaporkan bahwa AI generatif mengurangi permintaan mereka terhadap posisi entry-level. Sementara itu, karyawan dengan masa kerja singkat menunjukkan penurunan niat untuk berpindah kerja: mereka yang bekerja kurang dari satu tahun di perusahaan turun dari 37% pada tahun 2023 menjadi 32% pada tahun 2025. Dalam temuan yang kontraintuitif, pengguna dan pencipta AI tingkat mahir—yang melaporkan kepuasan kerja tertinggi—menunjukkan kemungkinan keluar 7% lebih tinggi dibandingkan pengguna ringan dan 10% lebih tinggi daripada non-pengguna AI dalam 3-6 bulan ke depan.