Samsung Electronics Membagikan 322,8 miliar won saham treasury sebagai bonus eksekutif

Samsung Electronics mengungkapkan pada 13 Juli pelepasan saham treasuri senilai sekitar 322,8 miliar won untuk pembayaran bonus kinerja eksekutif. Pelepasan tersebut menargetkan 1.132.477 saham treasuri yang didistribusikan kepada 928 eksekutif. Samsung Electronics menjelaskan langkah ini bertujuan untuk memperkuat akuntabilitas eksekutif dan memberi motivasi penciptaan kinerja dengan membayarkan sebagian bonus kinerja jangka panjang dalam bentuk saham treasuri. Program Insentif Jangka Panjang (LTI) menargetkan eksekutif dengan masa kerja tiga tahun atau lebih, mendistribusikan kompensasi berdasarkan kinerja manajemen selama tiga tahun sebelumnya untuk periode tiga tahun berikutnya, dengan besaran mulai dari 0 hingga 300 persen dari gaji tahunan rata-rata, tergantung pada kinerja.

Struktur Program LTI Samsung Electronics

Program Insentif Jangka Panjang (LTI) Samsung Electronics menargetkan eksekutif yang telah menjabat selama tiga tahun atau lebih. Program ini memberikan kompensasi berdasarkan kinerja manajemen dari tiga tahun sebelumnya, yang didistribusikan selama tiga tahun berikutnya. Besaran berbasis kinerja berkisar dari 0 hingga 300 persen dari gaji tahunan rata-rata. Sebanyak 928 eksekutif yang menerima saham melalui pelepasan ini diproyeksikan akan menerima rata-rata sekitar 350 juta won per orang dalam nilai saham.

Samsung Electronics Menilai Dampak Dilusi Minimal

Samsung Electronics menyatakan bahwa saham yang dijadwalkan untuk dilepas mewakili 0,019 persen dari total saham yang diterbitkan (5.846.278.608 saham biasa). Perusahaan mengumumkan bahwa efek dilusi terhadap nilai saham diperkirakan akan minimal.

FAQ

Apa yang diungkap Samsung Electronics pada tanggal 13?

Samsung Electronics mengungkapkan pelepasan saham treasuri senilai sekitar 322,8 miliar won untuk pembayaran bonus kinerja eksekutif, dengan menargetkan 1.132.477 saham treasuri yang didistribusikan kepada 928 eksekutif.

Bagaimana cara kerja program Insentif Jangka Panjang Samsung Electronics?

Program LTI menargetkan eksekutif dengan masa kerja tiga tahun atau lebih, mendistribusikan kompensasi berdasarkan kinerja manajemen tiga tahun sebelumnya selama tiga tahun berikutnya, dengan besaran mulai dari 0 hingga 300 persen dari gaji tahunan rata-rata, tergantung pada kinerja.