Diferensial Pasar Kerja AS Turun ke 3,1 pp dalam Survei Juli, Terendah Sejak 2021

Key Takeaways
  • The Conference Board melaporkan diferensial pasar tenaga kerja AS turun menjadi 3,1 poin persentase pada Juli, menandai level terendah sejak Februari 2021.
  • Responden yang mengatakan lapangan kerja melimpah turun menjadi 24,6%, sementara yang menilai pekerjaan sulit didapat jatuh ke 21,5% dalam survei.
  • Klaim awal pengangguran mencapai 187.000, disesuaikan secara musiman untuk pekan yang berakhir pada 18, level terendah sejak September 1969.

Dewan The Conference Board merilis hasil survei kepercayaan konsumen bulan Juli pada tanggal 28 (waktu setempat), menunjukkan diferensial pasar tenaga kerja AS—indikator utama pengangguran—turun menjadi 3,1 poin persentase dari 3,8 poin persentase pada bulan sebelumnya, menandai penurunan bulanan ketiga berturut-turut. Proporsi responden yang mengatakan “pekerjaan berlimpah” turun 0,9 poin persentase menjadi 24,6%, sementara mereka yang menilai “pekerjaan sulit didapat” turun 0,2 poin persentase menjadi 21,5%. Angka Juli menjadi diferensial pasar tenaga kerja terendah sejak Februari 2021 (1,4 poin persentase), terjadi di tengah kondisi pasar tenaga kerja yang oleh para ahli digambarkan sebagai lingkungan “low fire, low hire”, di mana pencari kerja menghadapi kesulitan yang meningkat sementara pekerja yang sudah ada mengalami risiko PHK yang minimal.

Diferensial Pasar Tenaga Kerja Mencapai Level Terendah Sejak Februari 2021

Survei kepercayaan konsumen bulan Juli dari The Conference Board menunjukkan diferensial pasar tenaga kerja—selisih antara responden yang menemukan pekerjaan berlimpah vs. sulit diperoleh—turun menjadi 3,1 poin persentase. Angka ini turun dari 3,8 poin persentase pada bulan sebelumnya dan menandai penurunan bulanan ketiga berturut-turut. Pembacaan bulan Juli mewakili level terendah yang tercatat sejak Februari 2021, ketika diferensial berada di 1,4 poin persentase.

Labor Market Differential Chart Sumber data: The Conference Board, US Department of Labor

Dalam survei Juli, 24,6% responden melaporkan pekerjaan sebagai sesuatu yang berlimpah, turun 0,9 poin persentase dari bulan sebelumnya. Sementara itu, 21,5% mengatakan pekerjaan sulit didapat, turun 0,2 poin persentase. Para ekonom memantau diferensial pasar tenaga kerja dengan ketat karena korelasi negatif tradisionalnya dengan tingkat pengangguran—ketika diferensial meningkat, pengangguran biasanya turun, dan sebaliknya.

Tingkat Pengangguran dan Dinamika Pasar Tenaga Kerja

Meskipun diferensial pasar tenaga kerja menurun, tingkat pengangguran AS tetap relatif stabil. Pada Juni, tingkat pengangguran berada di 4,2%, turun 0,1 poin persentase dari bulan sebelumnya. Terjadinya deviasi dari pola historis ini mencerminkan kondisi pasar tenaga kerja AS saat ini yang berada dalam keadaan “low fire, low hire”, di mana hubungan tradisional antara diferensial dan tingkat pengangguran telah melemah.

Para ahli menjelaskan bahwa memburuknya persepsi pasar tenaga kerja mencerminkan kesulitan yang dihadapi para pendatang baru pasar tenaga kerja dan mereka yang mencari peluang kerja ulang, alih-alih menunjukkan meningkatnya risiko PHK bagi pekerja yang saat ini bekerja.

Klaim Pengangguran Awal Menyentuh Titik Terendah 57 Tahun

Data klaim pengangguran awal yang dirilis pekan lalu menunjukkan 187.000 klaim yang disesuaikan secara musiman untuk pekan yang berakhir pada tanggal 18. Angka ini merupakan level terendah yang tercatat sejak September 1969, sekitar 57 tahun lalu. Data klaim ini menunjukkan aktivitas PHK yang minimal telah terjadi di pasar tenaga kerja AS, bahkan setelah meletusnya perang Iran—bertentangan dengan beberapa kekhawatiran.

Initial Unemployment Claims Chart Sumber data: US Department of Labor

Angka klaim pengangguran yang secara historis rendah memperkuat aspek “low fire” dari kondisi pasar tenaga kerja saat ini, di mana pekerja yang sudah ada menghadapi risiko penghentian kerja yang minimal sementara pencari kerja mengalami peningkatan kesulitan menemukan posisi baru.

FAQ

Apa diferensial pasar tenaga kerja AS dan mengapa itu penting?

Diferensial pasar tenaga kerja adalah selisih antara persentase responden survei yang mengatakan pekerjaan berlimpah dan mereka yang mengatakan pekerjaan sulit didapat. The Conference Board melaporkan diferensial ini turun menjadi 3,1 poin persentase pada Juli dari 3,8 poin persentase pada bulan sebelumnya. Para ekonom memantau metrik ini karena secara tradisional menunjukkan korelasi negatif dengan tingkat pengangguran dan dapat berfungsi sebagai indikator utama kondisi pasar tenaga kerja.

Seberapa rendah klaim asuransi pengangguran AS saat ini?

Klaim pengangguran awal untuk pekan yang berakhir pada tanggal 18 mencapai 187.000 secara basis yang disesuaikan secara musiman, menurut data yang dirilis pekan lalu oleh US Department of Labor. Ini merupakan level terendah yang tercatat sejak September 1969, sekitar 57 tahun lalu, yang menunjukkan aktivitas PHK yang minimal meskipun ada ketidakpastian ekonomi baru-baru ini, termasuk meletusnya perang Iran.

Penafian: Informasi di halaman ini mungkin berasal dari sumber pihak ketiga dan hanya untuk referensi. Ini tidak mewakili pandangan atau pendapat Gate dan bukan merupakan nasihat keuangan, investasi, atau hukum. Perdagangan aset virtual melibatkan risiko tinggi. Mohon jangan hanya mengandalkan informasi di halaman ini saat membuat keputusan. Untuk detailnya, lihat Penafian.
Komentar
0/400
Tidak ada komentar