ゲートニュースのメッセージ、4月16日 — ByteDanceは、元DeepSeek研究者である郭大亜氏を採用するために、ほぼ1億人民元を提示したという報道を否定した。これに対し、Douyinの副社長である李亮氏は、ByteDanceのシードチームに所属するすべての技術スタッフの報酬体系が同一であると明確化した。すなわち、現金、ByteDanceのオプション、Doubaoのオプションであり、すべてのオプションは4年間で完全に権利確定し、条件付きの制限はない。
李氏は、ByteDanceが近時、年間報酬が1億人民元に近い従業員を採用していないと述べた。シード従業員のByteDanceおよびDoubaoのオプションの将来価値は、オプションの価格設定に応じて変動し、また同氏は、事業の業績が良ければ、4年後に一部のシードチーム技術スタッフが累計リターンとして数億人民元に到達する可能性を排除しなかった。
