韓国の2026年Q2の雇用増は、21四半期ぶりの低水準となる32,000人

韓国の2026年Q2の雇用は前年同期比でわずか32,000人の増加にとどまり、2021年Q1以来21四半期で最小の伸びとなった。7月19日に国家統計ポータル（KOSIS）が公表したデータによる。雇用率は0.3ポイント低下して63.2%となり、6年ぶりとなる2四半期連続の減少局面となった。雇用の伸びが弱かったのは、当局が2026年のGDP成長見通しを2.0%から3.0%へ引き上げるほどの半導体ブームが起きていたにもかかわらずである。半導体業界の雇用乗数効果が限定的であるため、失業を伴う成長への懸念が広がっている。製造業の雇用は97,000人減少し、22四半期で最大の落ち込みとなった一方、若年層の雇用は15四半期連続で減少した。政府は、中東の緊張によるコスト圧力と雇用創出の構造的な課題を理由に、2026年の雇用成長見通しを160,000人から150,000人へ引き下げた。

製造業の雇用、22四半期で最大の下落

製造業の雇用は2026年Q2において、2025年と同じ期間と比べて97,000人分減少した。これは、2020年Q4に製造業の雇用が107,000人減った以来の最大の減少である。建設部門の雇用は39,000人減少し、前四半期の減少幅25,000人からの増加となった。卸売・小売取引部門の雇用は44,000人減少し、2025年Q1に61,000人の雇用が失われて以来5四半期ぶりの減少となった。人工知能（AI）の導入の影響を受ける業種である専門的・科学的・技術的サービスの雇用は、3四半期連続で88,000人減少した。同部門には、研究開発、建築、法律、会計、税務、医療の専門職サービスが含まれる。

若年層の雇用が苦戦する中で雇用率が低下

若年層の雇用が15四半期連続で減少

15〜29歳の雇用は、2026年Q2に2025年の同じ四半期と比べて215,000人減少し、2022年Q4以来15四半期連続の減少となった。若年層の雇用が続けて減っていることは、半導体輸出によってもたらされる景気全体の成長とは対照的だ。企画財政省の当局者は「成長率の上昇は主に半導体部門からもたらされているが、半導体は雇用の乗数係数が高くないため、雇用創出には限界がある」と述べた。

中東の紛争がコストに敏感な分野の雇用に影響

韓国銀行の7月16日付のレポート「中東戦争後の実体経済と雇用の状況」では、中東の紛争によるコスト圧力を雇用減少の要因として挙げている。同レポートでは「製造業、建設業、農業/林業/漁業では、コスト増加によって負担が大幅に増えたため、雇用の減少が拡大した」こと、そして「ショックに比較的脆弱な中小企業では、負の影響が大きく現れた」ことが述べられている。中東戦争による産業全体への影響は大きくなかった一方で、コスト増によって製造業と中小企業に雇用の縮小が集中した。当局は、中東での緊張が長引けば、この雇用の減少が続く可能性があると指摘した。

中東の緊張が雇用面の圧力につながっている

政府、2026年Q3に20万件の雇用と専門人材の訓練を計画

企画財政省は7月14日の「2026年下半期の経済成長戦略」で、2026年Q3に「若年層雇用回復計画」を用意する方針を発表した。計画には、先端産業分野で200,000人超の専門家を訓練し、20万件超の質の高い民間・公的部門の雇用を創出することが含まれる。直近で雇用面の困難に直面している製造業・建設業について、当局は業種ごとの動向や要因を分析し、業種別に利用可能な政策手段を総動員して対応策を策定する。

FAQ

2026年Q2の韓国の雇用増加はどれくらいでしたか？ 韓国の2026年Q2の雇用は、前年同期比で32,000人増加した。これは、2021年Q1以来21四半期で最小の増加である。雇用率は0.3ポイント低下して63.2%となり、6年ぶりに2四半期連続で減少となった。

なぜ2026年Q2に製造業の雇用が減少したのですか？ 製造業の雇用は2026年Q2において97,000人分減少し、2020年Q4以来22四半期で最大の減少となった。韓国銀行は、製造業、建設業、農業における雇用減少の背景として、中東の紛争によるコスト増を挙げており、負の影響はコストショックに脆弱な中小企業に集中していた。

韓国政府は2026年にどんな雇用対策を発表しましたか？ 政府は2026年Q3に「若年層雇用回復計画」を準備する計画を発表した。計画には、先端産業分野で200,000人超の専門家を訓練し、20万件超の質の高い民間・公的部門の雇用を創出することが含まれる。さらに政府は、2026年の雇用成長見通しを160,000人から150,000人へ引き下げた。