ロイターによると、7月14日、匿名のMeta社員26人が、カリフォルニア州オークランドの連邦裁判所で同社を提訴した。訴状では、AI支援によるランキング・ツールが、障がいのある労働者、妊娠中の従業員、そして病気休暇中の従業員に対して差別的だったと主張している。原告らは、MetaがMetamateや生産性指標などのツールを使用し、医療や介護の理由で欠勤した従業員に不釣り合いな打撃を与えたとして、7月22日に予定されているレイオフの一時停止を求めている。訴訟は、Metaのグローバルでの人員10%削減を対象としており、約8,000件の雇用に影響する。Metaは、主張には根拠がなく、雇用に関する判断はAIではなく人間が行ったと述べた。
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