A Barclays muda o modelo de remuneração com bônus pesados; custos de desempenho chegam a £ 1,3 bilhão, alta de 30%

De acordo com a CFO Anna Cross, a Barclays mudou sua estrutura de remuneração na terça-feira, aproximando-se do modelo de Wall Street, com bônus variáveis mais altos e salários fixos menores para banqueiros. O banco pagou £ 1,3 bilhão (US$ 1,7 bilhão) em custos de desempenho no primeiro semestre de 2026, alta de quase 30% em relação a cerca de £ 1 bilhão no mesmo período do ano passado. No mesmo período, os salários-base dos funcionários aumentaram menos de 1%.
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