Sam Altman diz: a IA cria empregos líquidos, “não é algo que eu esperava que acontecesse”

O CEO da OpenAI, Sam Altman, em 11 de julho, publicou no X a seguinte declaração: “pelo menos até agora, estou bastante convencido de que a IA, no geral, criou oportunidades de emprego”, e acrescentou que “não era algo que eu esperava que acontecesse”. No entanto, os dados do índice econômico da Anthropic mostram que, entre jovens de 22 a 25 anos que estão em ocupações de alto risco, a proporção de pessoas que encontraram um novo emprego é cerca de 14% menor do que em 2022.

Altman: bastante convencido de que a IA, no geral, cria empregos, menos pessimista do que outros

Com base nas postagens públicas de Altman na plataforma X, em 11 de julho de 2026 ele escreveu: “pelo menos até agora, estou bastante convencido de que a IA, no geral, está criando empregos. Não era algo que eu esperava. Embora eu esteja menos pessimista do que outras pessoas, eu achava que, no nível de capacidade atual, veríamos alguns impactos. Essa direção pode continuar por um tempo!”

Anteriormente, no ano passado, Altman já havia alertado que empregos corporativos de nível iniciante estavam à beira de se tornarem vulneráveis; em 26 de maio de 2026, no fórum CBA em Sydney, ele disse que “estava completamente errado” e afirmou: “fiquei muito feliz por estar errado”. Analistas apontam que a virada nessa postura coincide fortemente com o ritmo de avanço do IPO da OpenAI, e que a percepção do mercado sobre a IA como um todo tem sido mais negativa.

Dados da Anthropic: emprego de jovens de 22-25 anos em ocupações de alto risco está 14% menor

De acordo com o acompanhamento do índice econômico da Anthropic, a proporção de jovens de 22 a 25 anos em ocupações de alto risco que encontraram um novo emprego é cerca de 14% menor do que em 2022. Nessa faixa etária, o número de pessoas empregadas em ocupações de maior risco caiu aproximadamente 13% de novembro de 2022 a dezembro de 2025. A principal razão não é que os trabalhadores em atividade foram demitidos em massa, e sim que as empresas, silenciosamente, fecharam as janelas de contratação de novos profissionais, fazendo com que os recém-contratados não encontrem um caminho para entrar. Isso significa que, ao mesmo tempo em que a taxa geral de desemprego não disparou, o nível “invisível” de barreira no mercado de trabalho está, aos poucos, comprimindo as oportunidades dos jovens.

Percentual de ocupações de maior risco e números de demissões em 2026

Com base nos dados da Anthropic, as ocupações mais suscetíveis à IA (ou seja, de maior risco) incluem:

Programadores de computadores: 74,5%

Pessoal de atendimento ao cliente: 70,1%

Operadores de entrada de dados: 67,1%

Especialistas em registros médicos: 66,7%

Analistas financeiros e de investimentos: 57,2%

Essas ocupações são, no sentido tradicional, vagas “corporativas de nível iniciante”. Ao mesmo tempo, de 2026 até agora, 179 empresas demitiram mais de 113 mil funcionários, com média diária de cerca de 825 pessoas, o que é cerca de 33% mais rápido do que no mesmo período de 2025. Desses casos, cerca de 48% são atribuídos explicitamente à IA pelas empresas.

Perguntas frequentes

O que Sam Altman disse mais recentemente sobre o impacto da IA no emprego?

De acordo com a publicação de Altman em 11 de julho de 2026 no X, ele afirmou que “pelo menos até agora, estou bastante convencido de que a IA, no geral, está criando oportunidades de emprego” e disse que isso não era esperado por ele. Ainda, já em uma palestra em Sydney, em maio de 2026, ele também havia dito que sua previsão de que a IA substituiria empregos “estava completamente errada”.

O que o estudo da Anthropic indica sobre o impacto da IA no emprego?

Com base no acompanhamento do índice econômico da Anthropic, a proporção de jovens de 22 a 25 anos em ocupações de alto risco que encontraram um novo emprego é cerca de 14% menor do que em 2022. Além disso, nessa faixa etária, o número de pessoas empregadas em ocupações de maior risco caiu aproximadamente 13% de novembro de 2022 a dezembro de 2025. A principal razão é que os recém-entrantes não conseguem encontrar oportunidades de entrada, e não que os trabalhadores em atividade foram demitidos em grande escala.

Como estão as demissões no setor de tecnologia em 2026 e quantas foram atribuídas à IA?

De acordo com reportagens, de 2026 até agora, 179 empresas demitiram mais de 113 mil funcionários, com média diária de cerca de 825 pessoas, o que é cerca de 33% mais rápido do que no mesmo período de 2025; desses casos, cerca de 48% foram atribuídos explicitamente à IA pelas empresas.