CEO da Meta, Zuckerberg, admite que o desenvolvimento de agentes de IA é mais lento do que o esperado e transfere 7.000 funcionários para a equipa de IA.

De acordo com a Beating, durante uma reunião interna de funcionários na quinta-feira, o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, reconheceu que a reorganização em grande escala da empresa nos últimos meses conteve falhas. O desenvolvimento de agentes de IA não acelerou como esperado nos últimos quatro meses, e os investimentos de reestruturação anteriores e os ajustes arquitetónicos ainda não produziram resultados tangíveis.

A Meta despediu aproximadamente 10% da sua força de trabalho em maio para financiar infraestruturas de IA dispendiosas e reafetou cerca de 7.000 funcionários para equipas de IA. Zuckerberg admitiu que a gestão calculou mal o timing da reorganização, resultando num processo de transição confuso, mas previu que os benefícios dos investimentos em IA surgiriam dentro de três a seis meses. O diretor técnico Andrew Bosworth também revelou que uma investigação concluiu que os dados dos funcionários não foram vazados para sistemas de treino de IA e que, se o programa de monitorização de funcionários for retomado, será voluntário em vez de obrigatório, como inicialmente implementado em abril.