Microsoft planeia despedimentos de 2,5% da força de trabalho a partir da próxima semana.

A Microsoft Corp. poderá despedir aproximadamente 2,5% da sua força de trabalho já na próxima semana, noticiou a Business Insider na terça-feira, citando pessoas familiarizadas com o assunto. A medida afetaria cerca de 5.700 postos de trabalho, com base nos aproximadamente 228.000 funcionários a tempo inteiro da empresa em junho de 2025, segundo um documento apresentado à SEC no ano passado. O possível anúncio coincide com 1 de julho, início do novo ano fiscal da Microsoft, embora o calendário ainda possa mudar, de acordo com o relatório. A Business Insider reportou que espera-se que alguns funcionários afetados recebam novas funções de imediato. Os despedimentos dariam continuidade ao padrão de reduções de pessoal da Microsoft como parte do que a empresa descreveu como uma reestruturação organizacional de rotina no meio de dinâmicas setoriais em mudança.

Microsoft Anunciou Corte de 6.000 Postos de Trabalho em junho de 2025

A Microsoft anunciou em junho de 2025 que eliminaria 6.000 funções, ou cerca de 4% da sua força de trabalho, principalmente nas equipas de produto e engenharia. A empresa tinha realizado reduções significativas de pessoal em 2023 e 2024, juntamente com cortes direcionados menores posteriormente. No início deste ano, a Microsoft anunciou um programa de reforma voluntária. Cerca de 7% dos 125.000 funcionários da Microsoft nos EUA, ou quase 9.000 colaboradores, eram elegíveis, segundo a Business Insider. Cerca de um terço dos funcionários elegíveis aceitou a indemnização, de acordo com as expectativas, segundo o relatório.

CEO da Xbox, Asha Sharma, Esboçou Reinício do Negócio em Memorando de Maio

Despedimentos na divisão de jogos da Microsoft tinham sido noticiados, nomeadamente desde que a executiva sénior Asha Sharma assumiu o cargo de CEO da Xbox em fevereiro. Num memorando enviado aos funcionários da Xbox no mês passado e divulgado na comunicação social, Sharma delineou que planeia "reiniciar o negócio", que descreveu como estando "numa posição pouco saudável".

Ação da MSFT Caiu 23% no Primeiro Semestre do Ano

As ações da MSFT caíram 23% nos primeiros seis meses do ano, registando o seu pior desempenho semestral desde 2000 e a pior exibição entre as ações das Magnificent Seven no primeiro semestre de 2026. A Microsoft tem estado sob pressão no meio de uma venda generalizada de ações de software, planos de gastos de capital elevados e uma concorrência crescente em IA por parte da Google, Anthropic e OpenAI. As ações da MSFT subiram cerca de 1% nas negociações noturnas antes da abertura de quarta-feira.

Analistas Classificam MSFT como Compra com Preço-Alvo Médio de 561 Dólares

O sentimento retalhista em relação à MSFT no Stocktwits tem subido desde meados do mês passado e estava 'altista' no início de quarta-feira. "$MSFT Uma daquelas ações que compra e não volta a olhar durante mais 12 meses. O mercado muito raramente apresenta oportunidades como esta com uma recompensa assimétrica tão elevada. Um preço-alvo em dezembro de 600 dólares é absolutamente possível. A paciência compensará", escreveu um trader no Stocktwits. Em Wall Street, 53 de 56 analistas classificam a ação como 'Compra' ou superior, e os restantes três classificam-na como 'Manter', segundo a Koyfin. O seu preço-alvo médio de 561,11 dólares implica uma valorização de 50% face ao último fecho da ação.

FAQ

Quantos funcionários poderão ser afetados pelos despedimentos noticiados da Microsoft?

A Business Insider noticiou que a Microsoft poderá despedir aproximadamente 2,5% da sua força de trabalho, o que afetaria cerca de 5.700 postos de trabalho, com base nos aproximadamente 228.000 funcionários a tempo inteiro da empresa em junho de 2025, segundo um documento apresentado à SEC no ano passado.

Quando anunciou a Microsoft a sua ronda anterior de cortes de emprego?

A Microsoft anunciou em junho de 2025 que eliminaria 6.000 funções, ou cerca de 4% da sua força de trabalho, principalmente nas equipas de produto e engenharia. A empresa também ofereceu um programa de reforma voluntária no início deste ano a cerca de 9.000 funcionários elegíveis nos EUA, dos quais cerca de um terço aceitou a indemnização.