Os candidatos a emprego nos EUA enfrentam uma dificuldade crescente à medida que a suavidade do mercado de trabalho atinge a mínima em 5 anos

De acordo com o Conference Board, a 28 de Julho, o indicador diferencial do mercado de trabalho dos EUA caiu para 3,1 pontos percentuais em Julho, atingindo o seu nível mais baixo desde Fevereiro de 2021. O indicador, que mede a diferença entre os inquiridos que afirmam existirem empregos abundantes e os que referem dificuldade em encontrar emprego, tem vindo a cair há três meses consecutivos.

A percentagem de consumidores que considera haver empregos abundantes desceu para 24,6%, enquanto 21,5% reportaram que é difícil encontrar emprego. Os economistas assinalam que o abrandamento reflecte os desafios crescentes para os novos intervenientes no mercado de trabalho e para os candidatos a emprego, e não um aumento do risco para os trabalhadores actualmente empregados. As primeiras candidaturas a subsídio de desemprego mantêm-se historicamente baixas, em 187.000, na semana que terminou a 18 de Julho.