Заместитель управляющего Банка Канады Николас Винсент 26 мая предупредил, что рынок труда Канады теряет динамичность, создавая риски для экономического роста.
Винсент сослался на модель рынка труда «низкий найм, низкие увольнения», при которой меньше работников меняют места работы, а компании удерживают сотрудников из-за опасений потерять квалифицированных специалистов.
По словам Винсента, более медленное перераспределение рабочей силы из секторов с более низкой производительностью в секторы с более высокой может затруднить адаптацию экономики, подавить инновации и подорвать конкурентоспособность, в конечном итоге ослабив рост производительности и покупательную способность домохозяйств.