Корейские страховые компании ускоряют ИИ-native трансформацию с подразделениями под руководством топ-менеджеров

Южнокорейские страховые компании, включая Samsung Life, Samsung Fire & Marine, Hanwha Life, Kyobo Life и Mirae Asset Life, ускоряют организационную реструктуризацию, чтобы стать AI Native-предприятиями. Samsung Life и Samsung Fire реорганизовали свои действующие AI-центры, созданные на 10-е число, в AX·PI Centers в рамках подразделений управленческой поддержки; преобразование в Samsung Life возглавляет вице-президент Ли Паль-хун, а в Samsung Fire — вице-президент Хан Хо-кю. Изменение, происходящее по всей отрасли, отражает стратегический переход от использования ИИ как простого инструмента поддержки работы к позиционированию его как ключевого фундамента для разработки продуктов, предоставления услуг, бизнес-процессов и систем принятия решений.

Samsung Life и Samsung Fire реорганизуют AI-центры в AX·PI Centers

Как сообщила 22-го числа страховая отрасль, Samsung Life и Samsung Fire реорганизовали соответственно действующий AI Center и Customer DX Innovation Office в AX·PI Centers на 10-е. Компании изменили организационную структуру, разместив эти центры в подразделении управленческой поддержки, усилив систему корпоративного сопровождения по всей компании. Samsung Life сохранила в роли руководителя AX·PI Center вице-президента Ли Паль-хуна, который ранее возглавлял AI Center, а Samsung Fire — оставила в той же руководящей должности вице-президента Хан Хо-кю, бывшего руководителя Customer DX Innovation Office.

AX·PI Centers курируют корпоративную AI-трансформацию и инновации бизнес-процессов. Официальный представитель страховой отрасли заявил, что такая реорганизация, по-видимому, является частью более широкой организационной перестройки Samsung Group, ориентированной на AI: Samsung Life и Samsung Fire закладывают основу для AI Native-страховых операций.

Hanwha Life, Kyobo Life и Mirae Asset Life создают подразделения с фокусом на AI

Hanwha Life создала на уровне штаб-квартиры организацию под названием AX Strategy Office в мае. Руководитель — исполнительный директор Юм Джи-сон, ранее возглавлявшая команду Future Insurance Vision TF. AX Strategy Office отвечает за постановку AX-стратегических задач и разработку новых направлений бизнеса на основе AI. С появлением AX Strategy Office Hanwha Life завершила свою организационную модель для AI Native-операций, включающую AI Office, AI Research Institute и Hanwha AI Center.

Kyobo Life в конце прошлого года создала по итогам реорганизации управления корпоративное подразделение AX поддержки, сформировав четыре департамента исполнительного уровня: AX Strategy Department, Field AI Support Department, AI Tech Department и AI Infrastructure Department. Исполнительный директор Шин Чжун-ха, старший сын CEO и председателя совета директоров Kyobo Life Шин Чан-дже, курирует всю AX-стратегию группы.

Mirae Asset Life продвигает трансформацию AI Native-страховой компании за счет бизнес-инноваций с применением AI и укрепления цифровой конкурентоспособности. Компания закладывает основу для предоставления гиперперсонализированных услуг клиентам, повышая эффективность работы за счет автоматизации дизайна продуктов на базе AI и строительства интегрированных систем следующего поколения. В этом году Mirae Asset Life создала новую AI Innovation Team, чтобы руководить внедрением AX и выполнять задачи инноваций в управлении активами на базе AI.

Страховая отрасль рассматривает AI как ключевое конкурентное преимущество

Официальный представитель страховой отрасли заявил, что внедрение AI вышло за рамки простого вспомогательного или автоматизационного этапа и стало ключевой конкурентоспособностью, которая меняет всю структуру — от разработки продуктов до клиентского сервиса и управления активами. Он добавил, что страховые компании оформляют свою трансформацию в AI Native-предприятия, создавая специализированные организации и усиливая развертывание на уровне руководителей.

FAQ

Что сделали Samsung Life и Samsung Fire 10-го числа?
Samsung Life и Samsung Fire реорганизовали соответственно свой существующий AI Center и Customer DX Innovation Office в AX·PI Centers 10-го числа, разместив их в подразделениях управленческой поддержки; руководителями новых центров стали вице-президент Ли Паль-хун и вице-президент Хан Хо-кю.

Что означает AI Native-трансформация в страховых компаниях?
AI Native-трансформация означает, что страховые компании используют AI как ключевую основу операций, а не просто как инструмент поддержки работы: применяют его для разработки продуктов, предоставления услуг, бизнес-процессов и систем принятия решений во всей организации.

Какие корейские страховые компании создали подразделения с фокусом на AI?
Hanwha Life создала AX Strategy Office в мае, Kyobo Life создала корпоративное подразделение AX поддержки в конце прошлого года, а Mirae Asset Life создала AI Innovation Team в начале этого года — все это с руководством на уровне исполнительного аппарата, курирующим инициативы AI-трансформации.