Pinterest повідомив про результати за перший квартал, які перевищили оцінки аналітиків 23 травня 2024 року: виручка зросла на 18% у річному вимірі, а акції підскочили на 17% після оголошення результатів і компанія підвищила прогноз на другий квартал, повідомляє CNBC.
Фінансові результати
Виручка склала 855 млн доларів США проти оцінок LSEG у 847 млн доларів. Скоригований EBITDA становив 207 млн доларів, перевищивши прогноз у 176 млн доларів.
Компанія зафіксувала чистий збиток у 73,6 млн доларів, або 12 центів на акцію, порівняно з чистим прибутком 8,9 млн доларів роком раніше.
Зростання користувачів і показники виручки
Глобальна кількість щомісячно активних користувачів зросла на 11% до 631 млн. Середня виручка на одного користувача склала 1,61 долара США.
Прогноз на другий квартал
Pinterest прогнозує виручку за другий квартал у діапазоні від 1,13 млрд доларів США до 1,15 млрд доларів і скоригований EBITDA — від 256 млн доларів до 276 млн доларів, що перевищує прогнози Уолл-стріт.
Контекст реструктуризації з фокусом на AI
Сильний звіт про прибутки слідує за оголошенням Pinterest про реструктуризацію, яка скоротить менше ніж 15% персоналу. Компанія переорієнтувала гроші й людей на роботу над AI-продуктами та інженерними задачами, зокрема на AI-помічника для покупок. Pinterest заявив, що реструктуризація принесе від 35 млн до 45 млн доларів США додаткових витрат до сплати податків і підтримає його «AI-forward strategy». Результати можуть надати інвесторам більше впевненості, що масштабне перезавантаження починає окупатися.
Pinterest є частиною ширшого технологічного тренду, коли компанії пов’язують скорочення з переходом на AI. Деякі експерти налаштовані скептично та вважають, що окремі фірми можуть бути «AI-washing», використовуючи AI-термінологію, щоб пояснити те, що насправді є стандартними скороченнями витрат. Раніше Amazon заявляла, що скоротить приблизно 14 000 корпоративних робочих місць, майже 4% своєї робочої сили, одночасно збільшуючи витрати на AI та скорочуючи витрати в інших сферах. Результати Pinterest можуть посилити привабливість цього підходу, який здатен витіснити більше працівників у старіших ролях у техсекторі та загострити конкуренцію за дефіцитні таланти в AI.