Працівники Samsung Foundry планують плинність кадрів 81,5% протягом двох років — удвічі вищий показник у підрозділі пам’яті

Згідно з опитуванням профспілки Samsung Electronics, опублікованим цього тижня, 81,5% співробітників Foundry Division заявили про намір піти з компанії протягом двох років — це більш ніж удвічі перевищує показник 32,7% серед працівників Memory Division. Різниця пояснюється нерівністю в преміях за результатами: працівники Memory Division очікують максимальні бонуси в розмірі 600 мільйонів корейських вон, тоді як для підрозділів, які не належать до Memory, прогнозують приблизно 100 мільйонів вон. Відчутна різниця в компенсаціях усередині підрозділу Device Solutions (DS) у Samsung викликала занепокоєння щодо відтоку кадрів серед молодших співробітників.
Застереження: інформація на цій сторінці може походити зі сторонніх джерел і надається виключно для ознайомлення. Вона не відображає позицію чи думку Gate і не є фінансовою, інвестиційною чи юридичною консультацією. Торгівля віртуальними активами пов’язана з високим ризиком. Будь ласка, не покладайтеся лише на інформацію з цієї сторінки під час прийняття рішень. Детальніше дивіться у Застереженні.
Прокоментувати
0/400
Немає коментарів