Lương của các nhà phát triển cốt lõi cho Ethereum L1 thấp hơn thị trường 50%, Protocol Guild kêu gọi các dự án quyên góp 1% các loại token

ETH-0,07%
EIGEN4,75%
ETHFI-4,41%
TAIKO-0,19%
Tin tức từ Gate News, vào ngày 1 tháng 4, người đóng góp của Protocol Guild cheeky-gorilla tại hội nghị EthCC[9] đã cho biết rằng mức lương của các nhà phát triển cốt lõi của Ethereum L1 thấp hơn 50% đến 60% so với các vị trí cùng loại trên thị trường, trong khi một số blockchain công khai hiệu năng cao mới và các dự án hàng đầu của L2 đang nhắm mục tiêu tuyển dụng bằng các gói lương cao gấp 10 lần trở lên. Ông cảnh báo rằng một khi các nhà nghiên cứu kỳ cựu nắm vững logic vận hành của lớp giao thức nền tảng Ethereum L1 bị thất thoát, các lộ trình then chốt như PeerDAS, cây Verkle… sẽ đối mặt với rủi ro dừng trệ thực chất. Protocol Guild hiện đã tích lũy hơn 100 triệu USD tài sản, đến từ các dự án như EigenLayer, ether.fi, Taiko—những đơn vị được hưởng lợi từ hệ sinh thái Ethereum—thông qua các khoản tài trợ của dự án, được phân bổ cho hơn 160 nhà đóng góp cốt lõi theo cơ chế phân bổ tuyến tính trong 4 năm thông qua các hợp đồng thông minh, với mục tiêu dùng động lực dài hạn để giữ chân nhân tài then chốt. Để duy trì hoạt động liên tục của cơ chế này, cheeky-gorilla đã một lần nữa khẳng định sáng kiến “The 1% Pledge”, kêu gọi các dự án thu lợi từ hệ sinh thái Ethereum hãy hoàn trả 1% lượng cung token của Ethereum L1 cho Protocol Guild. Ông nhấn mạnh rằng sự lành mạnh của phát triển cốt lõi của Ethereum L1 là nền tảng của toàn bộ hệ sinh thái Ethereum; khoản đầu tư này không phải là từ thiện mà là chi phí cần thiết để Ethereum tiếp tục tiến hóa.
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Thông tin trên trang này có thể đến từ các nguồn bên thứ ba và chỉ mang tính chất tham khảo. Thông tin này không phản ánh quan điểm hoặc ý kiến của Gate và không cấu thành bất kỳ lời khuyên tài chính, đầu tư hoặc pháp lý nào. Giao dịch tài sản ảo tiềm ẩn rủi ro cao. Vui lòng không chỉ dựa vào thông tin trên trang này khi đưa ra quyết định. Để biết thêm chi tiết, vui lòng xem Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm.
Bình luận
0/400
Không có bình luận