Công nhân Samsung Foundry có 81,5% ý định nghỉ việc trong vòng hai năm, gấp đôi so với tỷ lệ của bộ phận bộ nhớ

Theo một cuộc khảo sát của công đoàn Samsung Electronics được công bố trong tuần này, 81,5% nhân viên của Bộ phận Foundry (Foundry Division) cho biết có ý định rời đi trong vòng hai năm, cao hơn gấp đôi so với mức 32,7% ở Bộ phận Memory (Memory Division). Sự chênh lệch xuất phát từ bất bình đẳng về tiền thưởng theo hiệu suất: nhân viên Memory Division kỳ vọng mức tiền thưởng tối đa 600 triệu won Hàn Quốc, trong khi các bộ phận không thuộc mảng Memory dự kiến nhận khoảng 100 triệu won. Khoảng cách bồi thường đáng kể trong bộ phận Giải pháp Thiết bị (Device Solutions, DS) của Samsung đã làm dấy lên lo ngại về tình trạng rời bỏ tổ chức trong nhóm nhân viên trẻ.
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Thông tin trên trang này có thể đến từ các nguồn bên thứ ba và chỉ mang tính chất tham khảo. Thông tin này không phản ánh quan điểm hoặc ý kiến của Gate và không cấu thành bất kỳ lời khuyên tài chính, đầu tư hoặc pháp lý nào. Giao dịch tài sản ảo tiềm ẩn rủi ro cao. Vui lòng không chỉ dựa vào thông tin trên trang này khi đưa ra quyết định. Để biết thêm chi tiết, vui lòng xem Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm.
Bình luận
0/400
Không có bình luận