ChainCatcher 消息，在 Gate 年度盛典上，Gate 創始人及 CEO Dr. Han 表示，在高速變化的 Web3 行業中，長期主義與正向文化是平台可持續發展的關鍵基礎。
據現場人士轉述，Dr. Han 指出，作為一家擁有全球近 3000 名員工的國際化平台，Gate 鼓勵以責任與結果為導向的工作方式，反對形式化與低效內耗，倡導團隊在複雜環境中保持清晰判斷與執行力。他指出，真正的專業並非“完成任務”，而是對結果負責、主動思考並減少系統性風險。
在團隊協作層面，Dr. Han 強調全局意識的重要性，認為組織效率來自信任、協作與相互成就，而非單點主導。他進一步表示，Gate 將持續堅持精英化用人理念，在公平透明的評價機制下，讓貢獻與回報形成正向循環，推動團隊與平台共同成長。
