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企业做大之后，要论功劳不论苦劳。
但这个功劳和苦劳由谁来认定呢？这就意味着整个管理架构当中，这些管理节点的素质非常重要。
感觉到企业的早期就是要吃苦肯干的人，企业的中期需要有能耐的人，而后期，这是需要有能耐的人团结能苦干的人。