سجل نمو التوظيف في كوريا الجنوبية في الربع الثاني أدنى مستوى له منذ نحو خمس سنوات، مع إضافة 32,000 وظيفة فقط على أساس سنوي، رغم طفرة الصادرات التي تقودها أشباه الموصلات. وانخفض معدل التوظيف 0.3 نقطة مئوية إلى 63.2% في الربع الثاني، وهي أول تراجع للربع الثاني منذ 2020. ويعكس التباطؤ محدودية قدرة قطاع أشباه الموصلات على خلق الوظائف، وضغوط التكلفة الناجمة عن توترات الشرق الأوسط، ما يثير مخاوف من «نمو بلا وظائف» إذ تراجع قطاع التصنيع بـ 97,000 وظيفة—وهو أكبر هبوط خلال 22 ربعاً.
بيانات توظيف الربع الثاني 2026 تُظهر مستويات تاريخية متدنية عبر مؤشرات رئيسية
وفقاً لخدمة المعلومات الإحصائية الكورية (KOSIS)، ارتفع متوسط العدد الشهري للأشخاص العاملين في الربع الثاني بمقدار 32,000 فقط مقارنةً بالفترة نفسها من العام الماضي. ويمثل ذلك أصغر زيادة خلال 21 ربعاً منذ الربع الأول 2021، عندما انخفض التوظيف بـ 380,000 خلال فترة جائحة كوفيد-19. وسجل معدل التوظيف في الربع الثاني 63.2%، بانخفاض 0.3 نقطة مئوية عن العام السابق—وهي أول مرة يشهد فيها الربع الثاني تراجعاً منذ 2020، عندما انخفض 1.3 نقطة مئوية. وعلى مدار جميع الأرباع، كانت هذه أول مرة يحدث فيها انخفاض في ستة أرباع منذ الربع الرابع 2024.
قطاع التصنيع يسجل أكبر خسائر وظيفية منذ 2020
تراجع توظيف قطاع التصنيع 97,000 وظيفة على أساس سنوي في الربع الثاني، وهو أكبر انخفاض خلال 22 ربعاً منذ الربع الرابع 2020، عندما هبط بـ 107,000. كما فقد قطاعا البناء والبيع بالجملة/التجزئة—وهما مؤشرين رئيسيين للطلب المحلي—وظائف أيضاً، إذ خسر قطاع البناء 39,000 وظيفة، وخسر البيع بالجملة/التجزئة 44,000 وظيفة. وتوسعت خسائر وظائف البناء مقارنة بانخفاض الربع السابق البالغ 25,000 وظيفة، بينما تحوّل البيع بالجملة/التجزئة إلى منطقة سالبة للمرة الأولى خلال خمسة أرباع منذ الربع الأول من العام الماضي، عندما انخفض بـ 61,000.
تراجع توظيف الشباب لربعها الخامس عشر على التوالي
انخفض توظيف الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و29 عاماً بمقدار 215,000 في الربع الثاني مقارنةً بالفترة نفسها من العام الماضي، مسجلاً الرابع عشر على التوالي من التراجع منذ الربع الرابع 2022. واستمر قطاع الخدمات المهنية والعلمية والتقنية—وهي قطاعات تتأثر بتبنّي الذكاء الاصطناعي—في منحاه الهبوطي مع فقد 88,000 وظيفة، وهو ثالث انخفاض ربع سنوي على التوالي. ويشمل هذا التصنيف البحث والتطوير، والخدمات العلمية، والهندسة المعمارية، وأنواعاً مختلفة من الخدمات المهنية، ومهنًا متخصصة مثل الخدمات القانونية والمحاسبية والضريبية والطبية.
توترات الشرق الأوسط تسهم في انكماش التوظيف
أشارت مراجعة صادرة عن بنك كوريا بتاريخ 16، تناولت الظروف الاقتصادية والوظيفية الفعلية بعد حرب الشرق الأوسط، إلى أن «انخفاضات التوظيف توسعت في التصنيع والبناء والزراعة/الغابات/الصيد، حيث ارتفعت الأعباء التكلفة بشكل ملحوظ»، وأن «الأثر السلبي كان شديداً بشكل خاص لدى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة التي تكون أكثر عرضة للصدمات نسبياً». ورغم أن الأثر الصناعي الإجمالي لحرب الشرق الأوسط لم يكن حاداً، أدت زيادات التكاليف إلى انكماش التوظيف مع تركّز ذلك في قطاع التصنيع والمؤسسات الصغيرة.
الوزارة تُخفض توقع نمو توظيف 2026 إلى 150,000
خفضت وزارة الاقتصاد والمالية توقع نمو التوظيف في 2026 من 160,000 إلى 150,000 في «استراتيجية نمو الاقتصاد التقديرية للربع الثاني من 2026» التي أعلنتها في 14، مع أخذ مخاطر تراجع محتملة نتيجة تجدد توترات الشرق الأوسط في الاعتبار. ويعني ذلك وظائف أقل بـ 40,000 مقارنةً بزيادة التوظيف البالغة 190,000 في العام الماضي. وتأتي هذه المراجعة في تباين مع قرار الوزارة رفع توقع نمو الاقتصاد في 2026 من 2.0% إلى 3.0%، بما يعكس قوة الصادرات المدفوعة بأشباه الموصلات. وشرح مسؤول في الوزارة أن «زيادات النمو تأتي أساساً من قطاع أشباه الموصلات، لكن معاملات تحفيز التوظيف في أشباه الموصلات منخفضة، ما يحد من خلق الوظائف».
الحكومة تعلن مبادرات لخلق الوظائف والتدريب في الربع الثالث
تخطط جهات وضع السياسات لإعداد «خطة تعافي توظيف الشباب» خلال الربع الثالث 2026، وتتضمن تدريب أكثر من 200,000 عامل متخصص في الصناعات المتقدمة، وخلق أكثر من 200,000 وظيفة ذات جودة في القطاعين الخاص والعام. وبالنسبة للقطاعات التي تواجه صعوبات توظيف حديثة مثل التصنيع والبناء، ستقوم الحكومة بتحليل الاتجاهات والعوامل، مع تعبئة جميع أدوات السياسة المتاحة حسب القطاع، لوضع تدابير استجابة.
الأسئلة الشائعة
ما الذي أدى إلى وصول توظيف كوريا الجنوبية في الربع الثاني 2026 إلى أدنى مستوى خلال 5 سنوات؟
ارتفع التوظيف فقط بمقدار 32,000 على أساس سنوي بسبب محدودية قدرة قطاع أشباه الموصلات على خلق الوظائف رغم نمو الصادرات، بالتزامن مع ضغوط التكلفة الناجمة عن توترات الشرق الأوسط التي أثرت بشكل خاص في التصنيع والبناء والمؤسسات الصغيرة.
كم عدد الأرباع المتتالية التي انخفض فيها توظيف الشباب في كوريا الجنوبية؟
انخفض توظيف الشباب (الفئة العمرية 15-29) لمدة 15 ربعاً متتالياً منذ الربع الرابع 2022، حيث أظهر الربع الثاني 2026 انخفاضاً قدره 215,000 وظيفة مقارنةً بالفترة نفسها من العام الماضي.
