Según una investigación de McKinsey, en 2025 el 76% de los empleados usaban IA para ayudar en su trabajo, un salto desde solo el 30% en 2023. La tecnología está reconfigurando fundamentalmente el lugar de trabajo, aunque con implicaciones mixtas para las carreras profesionales.
El estudio encontró que el 51% de las organizaciones reportaron que la IA generativa redujo su demanda de puestos de nivel inicial. Mientras tanto, los empleados con poca antigüedad mostraron una disminución en la intención de renunciar: aquellos con menos de un año en la empresa bajaron del 37% en 2023 al 32% en 2025. En un hallazgo contraintuitivo, los usuarios avanzados y creadores de IA —que reportan la mayor satisfacción laboral— mostraron una probabilidad de renuncia un 7% mayor en comparación con los usuarios ligeros y un 10% mayor que los no usuarios de IA durante los próximos 3 a 6 meses.