Los trabajadores de Samsung Foundry muestran una intención de rotación del 81,5% en dos años, duplicando la tasa de la división de memoria.

De acuerdo con una encuesta sindical de Samsung Electronics publicada esta semana, el 81,5% de los empleados de la División de Fundición indicó su intención de marcharse en el plazo de dos años, más del doble del 32,7% de intención de rotación entre los trabajadores de la División de Memoria. La disparidad se debe a la desigualdad en las bonificaciones por desempeño: el personal de la División de Memoria espera bonificaciones máximas de 600 millones de wones surcoreanos, mientras que las divisiones no dedicadas a memoria recibirían aproximadamente 100 millones de wones. La brecha significativa de compensación dentro de la división de Soluciones de Dispositivos (DS) de Samsung ha generado preocupaciones sobre la fuga de talento entre empleados junior.
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