Hyundai dément un projet de robot humanoïde qui déclenche des grèves d’ouvriers en Corée du Sud

Hyundai Motor Company a déclaré que son projet de déployer des robots humanoïdes d’ici 2028 ne fait pas partie des négociations en cours avec des ouvriers de l’automobile sud-coréens en grève. Le constructeur automobile a contesté des informations liant des grèves partielles menées par le syndicat Hyundai Motor, dans la plus grande usine automobile de Corée du Sud, à des inquiétudes concernant un déploiement de robots prévu aux États-Unis à partir de 2028. D’après une déclaration de la société, les revendications du syndicat portent sur des questions liées à la rémunération, notamment des augmentations de salaire, des primes et une prolongation de l’âge de la retraite des travailleurs. Les grèves surviennent dans un contexte plus large de préoccupations de l’industrie quant à l’impact de l’automatisation sur les emplois de fabrication automobile.

Hyundai nie que le déploiement de robots fasse partie des négociations du travail

Hyundai Motor Company a déclaré que le déploiement potentiel de robots dans ses installations de production en Corée ne fait pas partie des discussions actuelles entre le travail et la direction. La société a souligné son engagement envers un dialogue constructif avec le syndicat et la conclusion d’un accord soutenant les intérêts à long terme des deux parties : les employés et l’entreprise.

Le plan actuel du constructeur ne concerne que le déploiement initial du robot humanoïde Atlas à Metaplant America, une usine de véhicules électriques près de Savannah, en Géorgie, à partir de 2028. Hyundai a indiqué que les décisions concernant un déploiement futur d’Atlas dans d’autres sites seront prises en fonction des besoins opérationnels locaux et dans le cadre d’échanges avec les employés et les représentants des effectifs sur ces sites.

Le Wall Street Journal a décrit le syndicat Hyundai Motor comme formulant des demandes sans précédent visant à inscrire des garanties d’emploi dans l’ère des robots et de l’IA. Le journal a présenté certaines revendications salariales comme une forme de hedging contre d’éventuelles réductions du temps de travail dues à l’adoption de l’IA et à l’automatisation robotisée.

Le syndicat met en garde contre l’introduction de robots sans accord

Le syndicat a averti Hyundai Motor Company de la nécessité de négociations après que le constructeur a dévoilé le modèle de production du robot humanoïde Atlas au Consumer Electronics Show à Las Vegas en janvier. Le robot Atlas a été développé par Boston Dynamics, une entreprise américaine devenue une filiale détenue à 100 % par Hyundai.

Dans une lettre interne rapportée par Reuters, le syndicat a indiqué à Hyundai que sans accord entre le travail et la direction, aucun robot utilisant une nouvelle technologie ne serait autorisé à entrer sur le lieu de travail.

Proposition de réforme des salaires à l’étude

La direction de Hyundai et le syndicat sont actuellement en train d’examiner une proposition de réforme des salaires qui offrirait aux ouvriers d’usine une plus grande stabilité des revenus même après le déploiement prévu de robots humanoïdes par le constructeur automobile, selon The Korea Times. La refonte salariale convertirait les paiements horaires liés aux heures supplémentaires et aux primes de poste de nuit en salaires fixes. Des experts ont mis en garde que cette conversion pourrait se faire au détriment de la productivité de l’entreprise.

FAQ

Que a dit Hyundai Motor Company au sujet de son projet de robots humanoïdes et des grèves ?

Hyundai Motor Company a déclaré que son projet de déployer des robots humanoïdes d’ici 2028 ne fait pas partie des négociations en cours avec des ouvriers de l’automobile sud-coréens en grève. La société a indiqué que les revendications du syndicat portent sur des questions liées à la rémunération, comme des augmentations de salaire, des primes et une prolongation de l’âge de la retraite des travailleurs, et non sur le déploiement de robots.

Quand le syndicat Hyundai Motor a-t-il mis en garde l’entreprise au sujet du déploiement de robots ?

Le syndicat a averti Hyundai Motor Company de la nécessité de négociations après que le constructeur a dévoilé le modèle de production du robot humanoïde Atlas au Consumer Electronics Show à Las Vegas en janvier. Le syndicat a déclaré, dans une lettre interne, que sans accord entre le travail et la direction, aucun robot utilisant une nouvelle technologie ne serait autorisé à entrer sur le lieu de travail.

Quelle réforme des salaires Hyundai examine-t-elle avec le syndicat ?

La direction de Hyundai et le syndicat examinent actuellement une proposition de réforme des salaires qui convertirait les paiements horaires liés aux heures supplémentaires et aux primes de poste de nuit en salaires fixes. D’après The Korea Times, cette réforme offrirait aux travailleurs d’usine une plus grande stabilité des revenus même après le déploiement prévu de robots humanoïdes par le constructeur automobile.