Microsoft prévoit des licenciements de 2,5 % de ses effectifs à partir de la semaine prochaine

Microsoft Corp. pourrait licencier environ 2,5 % de ses effectifs dès la semaine prochaine, a rapporté Business Insider mardi, citant des sources proches du dossier. Cette décision concernerait environ 5 700 emplois, sur la base des quelque 228 000 employés à temps plein de l'entreprise en juin 2025, selon un dépôt auprès de la SEC l'année dernière. Le calendrier potentiel de l'annonce coïncide avec le 1er juillet, début du nouvel exercice fiscal de Microsoft, bien que ce calendrier puisse encore changer selon le rapport. Business Insider a indiqué que certains employés concernés devraient se voir proposer immédiatement de nouveaux postes. Ces licenciements s'inscriraient dans la continuité des réductions d'effectifs de Microsoft, dans le cadre de ce que l'entreprise a décrit comme une restructuration organisationnelle de routine face à l'évolution de la dynamique du secteur.

Microsoft a annoncé 6 000 suppressions de postes en juin 2025

Microsoft a annoncé en juin 2025 qu'il supprimerait 6 000 postes, soit environ 4 % de ses effectifs, principalement dans les équipes produits et ingénierie. L'entreprise avait entrepris d'importantes réductions d'effectifs en 2023 et 2024, suivies de coupes ciblées plus modestes par la suite. Plus tôt cette année, Microsoft a annoncé un programme de retraite volontaire. Environ 7 % des 125 000 employés américains de Microsoft, soit près de 9 000 salariés, étaient éligibles, selon Business Insider. Environ un tiers des employés éligibles ont accepté le rachat, conformément aux attentes, d'après le rapport.

La PDG de Xbox, Asha Sharma, a présenté un plan de redressement dans une note de mai

Des licenciements dans la division gaming de Microsoft avaient été signalés, notamment depuis qu'Asha Sharma, cadre supérieure, a pris la direction de Xbox en février. Dans une note adressée le mois dernier aux employés de Xbox et qui a fuité dans les médias, Sharma a expliqué qu'elle prévoyait de « redresser l'activité », qu'elle a décrite comme n'étant « pas en bonne santé ».

L'action MSFT a chuté de 23 % au premier semestre

L'action MSFT a chuté de 23 % au cours des six premiers mois de l'année, signant sa pire performance semestrielle depuis 2000 et la plus faible des sept valeurs technologiques (Magnificent Seven) au premier semestre 2026. Microsoft subit des pressions dans un contexte de vente massive généralisée des valeurs logicielles, de lourds plans de dépenses d'investissement et d'une concurrence croissante dans l'IA face à Google, Anthropic et OpenAI. L'action MSFT a gagné environ 1 % dans les transactions de nuit avant l'ouverture de mercredi.

Les analystes notent MSFT à l'achat avec un objectif de cours moyen de 561 dollars

Le sentiment des particuliers sur MSFT sur Stocktwits a augmenté depuis la mi-mois dernier et était « haussier » en début de séance mercredi. « $MSFT Un de ces titres que vous achetez et que vous ne regardez plus avant 12 mois. Le marché propose très rarement des opportunités comme celle-ci avec un rapport asymétrique si favorable. Un objectif de 600 dollars en décembre est tout à fait possible. La patience paiera », a écrit un trader sur Stocktwits. À Wall Street, 53 analystes sur 56 notent l'action « Achat » ou mieux, et les trois autres la notent « Conserver », selon Koyfin. Leur objectif de cours moyen de 561,11 dollars implique un potentiel de hausse de 50 % par rapport au dernier cours de clôture.

FAQ

Combien d'employés pourraient être concernés par les licenciements annoncés chez Microsoft ?

Business Insider a rapporté que Microsoft pourrait licencier environ 2,5 % de ses effectifs, ce qui concernerait environ 5 700 emplois sur la base des quelque 228 000 employés à temps plein de l'entreprise en juin 2025, selon un dépôt auprès de la SEC l'année dernière.

Quand Microsoft a-t-il annoncé sa précédente vague de suppressions de postes ?

Microsoft a annoncé en juin 2025 qu'il supprimerait 6 000 postes, soit environ 4 % de ses effectifs, principalement dans les équipes produits et ingénierie. L'entreprise a également proposé un programme de retraite volontaire plus tôt cette année à environ 9 000 employés américains éligibles, dont environ un tiers a accepté le rachat.