BlockBeatsによると、5月17日、エコシステムが世代交代を迎える中で、Base上の新しいAIインフラ関連プロジェクトが相次いで大きく急騰した。VeniceエコシステムのトークンDIEMを支援するLiquidは、3日で3倍となり、時価総額は464万ドルに達した。Venice技術を統合したGITLAWBは、1週間で5倍となり、2683万ドルまで上昇した。Marc Andreessenの注目を受けた後、Aeonは5日で10倍となって404万ドルに到達し、MiroSharkは189万ドルに到達した。 一方で、Clankerの創設者Jack Dishmanは最近辞任しており、エコシステムで確立されたAIプロジェクトであるClanker、BNKR、VIRTUALにとっての課題を示唆している。

暗号ジャーナリストのエレノア・テレ（Eleanor Terrett）によると、米上院議員のジャック・リード（Jack Reed）とエリザベス・ウォーレン（Elizabeth Warren）は木曜日、ステーブルコインの法案に対する修正案を提出した。リードの提案は、法定通貨として暗号資産を使用することを明確に禁じており、暗号資産で税金を支払うことを含む禁止が盛り込まれている。ウォーレンの40以上の修正案で構成されたパッケージには、連邦準備制度（FRB）が暗号資産企業に対してマスター口座を発行することを防ぐための措置が含まれている。

CoinDeskによると、プログラマブル・カストディ基盤プラットフォームのCoinbaxは、Consensus MiamiでPitchFestのコンペティションに勝利し、賞金$20,000を獲得した。元Jack Henryの幹部であるPeter Glymanによって設立されたCoinbaxは、プログラマブル・カストディ基盤を構築し、以下のための統制措置を追加する

Gate Newsメッセージ、4月22日 — 今朝、トランプが米国とイランの間の暫定停戦を延長したことを受けて、ビットコインは$78,000を一時上回りました。この停戦は、パキスタンが仲介しており、当初の2週間の合意が失効する直前に延長されました。 BTCが$80,000に近づく中、LD Capitalの創業者Jack Yiは、「

Liquid Capitalの創業者Jack Yiは、市場の下落局面（ベアマーケット）ではオンチェーンの盗難が頻繁に起きるため、資本保護の重要性を強調した。彼は損切り（ストップロス）と利確（テイクプロフィット）の水準を設定し、次の上昇局面（ブルマーケット）の前にリスクを軽減するための対応計画を立てることを推奨した。

決済会社のBlockは、4000人の解雇後、一部の従業員を再雇用しています。中にはLinkedIn上で復職の招待を受けたと共有する社員もいます。CEOのJack Dorseyは、解雇の決定が誤りだった可能性を認めており、同社はAIのアップグレードに伴う再編を行ったと述べています。

Visaのチーフプロダクト・ストラテジーオフィサーであるJack Forestell氏は、人工知能を活用したインテリジェントネットワークが決済業界にとって重要な機会であると述べており、AIエージェントは2030年までに米国の電子商取引の取引の15%から25%を処理すると予測しています。AIは決済の成功率を向上させ、小額取引やB2B決済のデジタル化を促進するとともに、Visaは「Trusted Agent Protocol」を導入してセキュリティを強化しています。競争が激化する中、市場の焦点は基盤となるインフラと技術標準の策定に移っています。

アメリカ議会は暗号通貨の税制政策について議論の中で意見が分かれており、少額取引の免税案が次第にステーブルコインのみに適用されるようになり、ビットコイン支持者の不満を招いています。業界のリーダーたちはこれに対して公然と対立し、議論の焦点は少額取引の免税措置にあります。現在、暗号通貨は財産とみなされており、取引にはキャピタルゲイン税の支払いが必要であり、そのため高いコンプライアンスコストが生じています。

Liquid Capitalの創設者であるJack Yiは、イーサリアムは2000ドル以下の水準で注目に値すると指摘し、今年は新しいファンドやプラットフォームの準備に適していると考えています。彼は、AIの発展が暗号業界に革新の機会をもたらしていると強調するとともに、チームリスクが一次市場が直面する最大の課題であることに言及しました。

Block社は高額な活動支出と大規模なリストラにより議論を呼び、CEOのDorseyは変革に対応するため迅速な再編を選択しました。株価は上昇しましたが、「AI駆動のリストラ」の手法には疑問が投げかけられ、外部からは企業ガバナンスや財務決定に対する批判が寄せられています。会社のリストラ補償は手厚く、議論は企業文化と経営責任のバランスに焦点を当てています。