O Banco da Coreia emitiu um relatório a 17 de junho, alertando que bónus de desempenho substanciais pagos a trabalhadores de grandes empresas de TI poderão alastrar para aumentos salariais mais abrangentes e alimentar a inflação. Trabalhadores sul-coreanos do sector dos chips na SK Hynix e na Samsung Electronics estão a receber bónus no valor de centenas de milhões de won após acordos de partilha de lucros alcançados nos últimos meses. O alerta do banco central surge num momento em que a Coreia do Sul já enfrenta uma inflação acima do alvo, com projeção de 2,7% para o conjunto do ano, face à meta de 2%.
Banco da Coreia alerta que bónus podem impulsionar crescimento salarial mais alargado
No relatório de 17 de junho, o Banco da Coreia afirmou que a inflação deste ano tem sido impulsionada em grande medida por aumentos nos preços da energia. A autoridade monetária acrescentou que, mesmo que os conflitos externos diminuam, as pressões inflacionistas podem aumentar gradualmente à medida que as condições de rendimento melhorarem e o crescimento salarial se tornar mais generalizado.
O BOK assinalou especificamente que o pagamento de grandes bónus de desempenho recentemente visto em algumas das principais empresas do sector de TI poderá alastrar para aumentos salariais mais abrangentes, traduzindo-se em pressão ascendente sobre a inflação. O banco central referiu que, embora os bónus normalmente não contribuam muito para a pressão sobre a procura por não constituírem aumentos permanentes de rendimento, quando "bónus especiais se expandem de forma invulgar e substancial", o crescimento salarial poderá propagar-se a outros sectores, aumentando significativamente tanto as pressões inflacionistas do lado da oferta como do lado da procura.
"Em particular, dado que os bónus de desempenho recentes no sector das TI foram pagos numa escala altamente excecional, não é possível excluir a hipótese de que o seu impacto real possa ser maior do que o esperado", afirmou o BOK no relatório.
SK Hynix e Samsung acordam estruturas de bónus de partilha de lucros
A SK Hynix acordou no passado setembro um acordo salarial que reserva 10% dos lucros operacionais como bónus para os seus trabalhadores. De acordo com cálculos da Reuters, os trabalhadores da SK Hynix deverão receber bónus de mais de 700 milhões de won (454.851 dólares) se a empresa atingir um lucro anual de 250 biliões de won este ano.
Os trabalhadores da Samsung, segundo o que foi noticiado, acordaram que 10,5% do lucro operacional dos semicondutores será destinado a bónus especiais para os trabalhadores de chips, após ameaçarem uma greve de 18 dias em maio. De acordo com uma fonte sindical não identificada citada pela Reuters, um trabalhador de chips de memória com um salário base de 80 milhões de won (52.400 dólares) deverá receber um bónus total de cerca de 626 milhões de won (410.000 dólares) este ano.
Vendas de artigos de luxo disparam na província de Gyeonggi com gastos de trabalhadores de tecnologia
O vice-governador do BOK, Lee Jiho, disse numa conferência de imprensa a 17 de junho que "as vendas aumentaram significativamente em locais como Suwon e as secções de artigos de luxo de lojas de departamentos, e isso poderá gradualmente alastrar ainda mais."
O BOK informou que, na província de Gyeonggi — onde se encontram instalações importantes da Samsung Electronics e da SK Hynix para semicondutores — o crescimento da despesa com cartões este ano foi relativamente mais elevado em áreas próximas de locais de produção de chips e de zonas residenciais adjacentes do que noutras regiões.
O Chosun Ilbo reportou que as vendas de artigos de luxo numa sucursal de loja de departamentos Shinsegae, na província de Gyeonggi, subiram 53,6% em termos homólogos em maio; as jóias de luxo dispararam 146,3% e os relógios de luxo cresceram 85,3% no mesmo período. As vendas totais da loja nesse local aumentaram 19%, segundo o jornal.
Ações de lojas de departamentos sobem com expectativas de consumo de alto nível
As ações das principais operadores de lojas de departamentos da Coreia do Sul dispararam na sequência de crescentes expectativas de que o consumo de alto nível se vai reforçar.
A Lotte Shopping subiu mais de 148% desde o início do ano, com o preço das suas ações a saltar 67% apenas nos últimos três meses. As ações da Hyundai Department Store estão acima de 120% desde o início do ano, com um ganho de 113% nos últimos três meses. A Shinsegae liderou com uma alta de 190% no preço das ações desde o início do ano, com a maior parte dos ganhos a ocorrer recentemente — as suas ações subiram 107% nos últimos três meses.
FAQ
O que é que o Banco da Coreia alertou para 17 de junho?
O Banco da Coreia emitiu um relatório a 17 de junho alertando que grandes bónus de desempenho pagos a trabalhadores em grandes empresas de TI podem alastrar para aumentos salariais mais abrangentes e criar pressão ascendente sobre a inflação. O banco central destacou que, embora os bónus normalmente não contribuam muito para a pressão sobre a procura, a escala excecional dos bónus recentes no sector de TI significa que o seu impacto real pode ser maior do que o esperado.
Quanto é que os trabalhadores sul-coreanos do sector dos chips estão a receber em bónus?
De acordo com uma fonte sindical citada pela Reuters, espera-se que um trabalhador da Samsung em chips de memória, com um salário base de 80 milhões de won, receba um bónus total de cerca de 626 milhões de won (410.000 dólares) este ano. Espera-se que os trabalhadores da SK Hynix recebam bónus de mais de 700 milhões de won (454.851 dólares) se a empresa atingir um lucro anual de 250 biliões de won este ano, com base no acordo da empresa de reservar 10% dos lucros operacionais como bónus.
