Vinte e seis trabalhadores da Meta processam por rankings de despedimento enviesados por IA, procurando bloquear os cortes de 22 de julho

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Segundo a Reuters, a 14 de julho, vinte e seis empregados anónimos da Meta processaram a empresa em tribunal federal em Oakland, na Califórnia, alegando que ferramentas de ordenação assistidas por IA discriminavam trabalhadores com deficiência, empregadas grávidas e trabalhadores em licença médica. Os queixosos afirmam que a Meta utilizou ferramentas, incluindo Metamate, e métricas de produtividade que prejudicaram de forma desproporcionada os trabalhadores que faltaram ao trabalho por motivos médicos ou de prestação de cuidados, procurando suspender os despedimentos agendados para 22 de julho. A ação judicial incide sobre a redução de 10% da força de trabalho global da Meta, afetando aproximadamente 8.000 empregos. A Meta afirmou que as alegações não tinham mérito e que as decisões sobre o quadro de pessoal foram tomadas por pessoas, não por IA.
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