Фінансова група Daishin проводить свою першу стратегічну нараду за нового генерального директора Джина

Daishin Financial Group провела першу масштабну інтегровану нараду з корпоративної стратегії під керівництвом нового генерального директора Джина Син-вука 22-го числа в навчальному центрі Wirye за участі голови Лі Ио-рьонга та віцеголови Ян Хон-сеока. Нарада була спрямована на огляд операційної діяльності всіх дочірніх компаній і спільне узгодження середньо- та довгострокового бачення групи під керівництвом Джина. У заході взяли участь сотні ключових працівників, зокрема всі керівники департаментів дочірніх компаній групи, що стало важливим організаційним вирівнюванням під новопризначеного CEO, який вступив на посаду в березні.

За даними індустрії фінансових інвестицій, група скликала «Першу інтегровану нараду зі стратегії за перше півріччя», щоб оцінити ключові напрями роботи найбільших дочірніх компаній і донести майбутні стратегічні орієнтири. У засіданні взяли участь усі керівники департаментів і старші керівники дочірніх компаній групи.

Джин Син-вук призначений CEO після 30-річної кар’єри в Daishin

Джин Син-вук, 1968 року народження, закінчив кафедру бізнес-адміністрування в Hanyang University та у 1993 році приєднався до Daishin Securities через публічний конкурс. Протягом приблизно 30 років він обіймав ключові посади, зокрема керівника стратегічної підтримки та управлінського планування в Daishin Securities, керівника управлінського планування в Daishin F&I та CEO Daishin Asset Management. Його призначили CEO у березні на регулярних зборах акціонерів і на підставі рішення ради директорів.

Нарада є першою інтегрованою сесією на рівні керівників департаментів від моменту призначення Джина, і привертає увагу галузі до стратегічного плану, який він представить організації.

Daishin розраховує на капітал Equity на 4 трильйона вон і ROE 10% до 2030 року

Daishin Securities визначила 2025—2028 роки як «період розширення капіталу», прагнучи досягти 4 трильйонів вон у капіталі Equity як основи для виходу в надвеликі інвестиційно-банківські операції. Період з 2028 по 2030 рік визначено як «період розширення прибутку» з цільовим показником 10% дохідності на капітал (ROE) на консолідованій основі.

Група посилює політики винагороди акціонерів, зокрема поетапне скасування 15,35 мільйона власних акцій (treasury shares) протягом шести кварталів. Очікується, що інтегрована стратегічна нарада стане поворотним моментом для поширення цього середньо- та довгострокового дорожнього плану між дочірніми компаніями та прискорення його впровадження.

Поширені запитання

Що оголосила Daishin Financial Group 22-го числа?

Daishin Financial Group провела першу масштабну інтегровану нараду зі стратегії під керівництвом нового генерального директора Джина Син-вука 22-го числа в навчальному центрі Wirye; голова Лі Ио-рьонг і віцеголова Ян Хон-сеок взяли участь у заході разом із усіма керівниками департаментів дочірніх компаній групи.

Які стратегічні цілі Daishin до 2030 року?

Daishin визначила 2025—2028 як період розширення капіталу з ціллю 4 трильйони вон у Equity, а далі 2028—2030 як період розширення прибутку, спрямований на 10% ROE на консолідованій основі. Група також скасовує 15,35 мільйона власних акцій протягом шести кварталів.