Південна Корея створює новий департамент для пенсійного фонду на 1 670 трильйонів вон

Міністерство охорони здоров’я та соціального забезпечення Південної Кореї 14-го оголосило про створення нового департаменту, присвяченого управлінню Національним пенсійним фондом, який має приблизно 1 670 трлн вон. Організаційна перебудова, яка набуде чинності 21-го, передбачає створення 1 офісу, 1 бюро, 5 відділів і 2 команд із додаванням 29 працівників. Крок спрямований на реагування на структурні зміни в середовищі роботи фонду після пенсійної реформи минулого квітня, коли масштаб фонду розширився до 1 680,7 трлн вон станом на кінець квітня цього року — еквівалент 62,4% номінального ВВП. Попри це зростання, Підрозділ національного пенсійного фінансування та чисельність його персоналу здебільшого залишилися без змін від моменту створення департаменту у 1994 році. Новий «Відділ управління операціями фонду» має на меті підтримувати еволюційну систему управління фондом і посилити координацію з відповідними установами.

Міністерство створює Відділ управління операціями фонду

Міністерство охорони здоров’я та соціального забезпечення створить «Відділ управління операціями фонду» як спеціальний підрозділ для роботи й управління Національним пенсійним фондом. Запровадження розпочнеться 21-го. Міністерство водночас розширить організаційну спроможність і персонал в Управлінні фонду Національної пенсійної служби та в Національному пенсійному дослідницькому інституті, щоб підтримати нову рамкову модель управління фондом.

Національний пенсійний фонд досяг 1 680,7 трлн вон

Масштаб Національного пенсійного фонду станом на кінець квітня цього року сягнув 1 680,7 трлн вон, що становить 62,4% номінального ВВП. Після пенсійної реформи минулого квітня посилився структурний вплив фонду на ринки внутрішнього капіталу, валютні ринки та макроекономіку. Водночас Підрозділ національного пенсійного фінансування, відповідальний за операції фонду в межах міністерства, підтримував свою структуру та рівні кадрового забезпечення здебільшого без змін від моменту створення у 1994 році. Управління фонду Національної пенсійної служби та Національний пенсійний дослідницький інститут також не мають достатньої спроможності для підтримки нової системи управління фондом.

Відділ операційної системи фонду бере на себе стратегічні обов’язки

Нині діючий Підрозділ національного пенсійного фінансування буде перейменовано на «Відділ операційної системи фонду». Цей відділ опікуватиметься роботою Комітету з управління Національним пенсійним фондом та іншими органами управління Національним пенсійним фондом, стратегічним розподілом активів Національного пенсійного фонду, управлінням ризиками операцій фонду, а також внутрішнім контролем і оцінюванням ефективності.

Відділ управління операціями фонду відповідає за диверсифікацію інвестицій

Щойно створений Відділ управління операціями фонду формуватиме спільні рамки з відповідними установами щодо операцій Національного пенсійного фонду. До обов’язків відділу належать політики диверсифікації інвестицій за класами активів, реалізація прав голосу за акціями, що їх тримає Національний пенсійний фонд, а також управління практиками відповідального інвестування для фонду.

Міністерство охорони здоров’я та соціального забезпечення заявило, що на основі нової системи управління фондом воно підвищить довгострокову дохідність Національного пенсійного фонду, щоб покращити стійкість Національної пенсії. Міністерство також додало, що планує посилити фідуціарну відповідальність у керуванні коштами пенсійного забезпечення громадян, зокрема реалізацію прав акціонерів та відповідальне інвестування.

Питання й відповіді

Які організаційні зміни оголосило Міністерство охорони здоров’я та соціального забезпечення Південної Кореї щодо Національного пенсійного фонду?

Міністерство охорони здоров’я та соціального забезпечення оголосило 14-го про створення 1 офісу, 1 бюро, 5 відділів і 2 команд із додаванням 29 працівників. Перебудова передбачає створення нового «Відділу управління операціями фонду», присвяченого управлінню Національним пенсійним фондом, який набуде чинності 21-го.

Яким є розмір Національного пенсійного фонду Південної Кореї станом на кінець квітня цього року?

Національний пенсійний фонд досяг 1 680,7 трлн вон станом на кінець квітня цього року, що еквівалентно 62,4% номінального ВВП. Масштаб фонду розширився після пенсійної реформи минулого квітня, що створило структурні впливи на ринки внутрішнього капіталу, валютні ринки та макроекономіку.