Worxphere Đổi Thương Hiệu JobKorea Với Công Cụ Tuyển Dụng Được Tích Hợp AI

Thông điệp Cổng Tin Tức, ngày 26 tháng 4 — Nền tảng nhân sự của Hàn Quốc Worxphere đã đổi thương hiệu JobKorea khi chuyển từ các bảng tuyển dụng trực tuyến truyền thống sang các giải pháp tuyển dụng dựa trên AI. Công ty đang hợp nhất các dịch vụ, bao gồm JobKorea và Albamon, thành một nền tảng thống nhất bao phủ việc làm lâu dài, công việc theo hợp đồng (gig) và tuyển dụng lao động nước ngoài.

Hệ thống của Worxphere xây dựng hồ sơ người lao động động bằng cách sử dụng dữ liệu người dùng, nhật ký hoạt động và các tệp hồ sơ năng lực thông qua các công nghệ độc quyền có tên Career Genome và Context Link. Thay vì dựa vào các từ khóa cố định trong CV, AI tạo ra các hồ sơ với hàng nghìn thuộc tính được gán trọng số, thay đổi theo thời gian. Công ty cũng đã cho ra mắt các tác nhân AI—Career Agent và Talent Agent—được lên lịch phát hành ban đầu trong năm nay. Sau các nâng cấp AI được triển khai vào tháng 1, Worxphere cho biết tỷ lệ nhấp (clickthrough) đối với các bài đăng được đề xuất đã tăng vọt 298% cho JobKorea và 158% cho Albamon. CEO Yoon Hyun-jun cho biết công ty nhắm tới việc chiếm hơn 60% thị trường nhân sự trực tuyến của Hàn Quốc.

Cách tiếp cận của Worxphere phản ánh sự chuyển dịch rộng hơn trong ngành từ các công cụ AI đơn lẻ sang hệ thống đa tác nhân có khả năng tự động hóa các quy trình phức tạp. AWS báo cáo mức tăng năng suất từ 50% đến 85% nhờ các tác nhân chuyên môn được liên kết. Ứng dụng này vượt ra ngoài tuyển dụng; công ty hóa chất Hàn Quốc LG Chem sử dụng AI để đánh giá kỹ năng nhân viên và đưa ra các khuyến nghị học tập cá nhân hóa, cho thấy cách các tác nhân AI có thể mở rộng trên toàn vòng đời nghề nghiệp—từ tìm kiếm việc làm đến phát triển sự nghiệp.