根據前程無憂2026年校園招聘白皮書，金十數據7月8日報導，2025年有65.3%的企業在校園招聘中引入AI工具，較2024年增加12.7個百分點。AI輔助面試（33.1%）與簡歷篩選（31.8%）是應用最廣泛的領域。73.5%的企業認為AI簡歷篩選顯著縮短初步篩選時間，71.2%則表示招聘聊天機器人明顯提升候選人諮詢回覆效率。
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